Analyste Rémunération & Avantages Sociaux (F-H)

Description de l'offre

Au sein de la DRH France & Afrique, vous venez piloter les politiques et dispositifs Rémunération & Avantages sociaux afin de construire et mettre en place une expertise « Compensation & Benefits » à destination de notre communauté RH et de nos directions opérationnelles.
Vos missions : 
* Pilotage de la politique de rémunération :

- Proposer et coordonner la mise en œuvre de la politique de rémunération, en veillant à son adéquation avec les enjeux business et sociaux, et au respect de l’équité interne. La décliner dans le cadre défini par la politique Comp&Ben Groupe
- Piloter le processus et le budget des révisions salariales. Co-construire avec la Direction Comp&Ben Groupe les dispositifs de primes et bonus applicables à son périmètre et les décliner en tenant compte des spécificités France et Afrique.
- Réaliser des études internes et externes en lien avec la rémunération de nos collaborateurs
- Construire et proposer une cartographie des postes et des rémunérations pour Bureau Veritas
- Construire un référentiel de positionnement de nos postes, réaliser des propositions d’amélioration de nos dispositifs de rémunération par rapport aux pratiques du marché
* Pilotage de dispositifs Avantages Sociaux :

- Pour la France, suivre la gestion du dispositif Prévoyance & Frais de Santé Groupe, participer aux négociations et commissions du dispositif, assurer la relation avec les différents interlocuteurs internes et externes et proposer des évolutions du dispositif.
* Conseil et appui RH :

* Appuyer l’équipe RH et le business dans la compréhension de leur marché en termes « Compensation & Benefits », leur apporter votre analyse et vos recommandations.
* Guider, former et faire preuve de pédagogie afin de guider RH et managers dans leurs décisions liées à la rémunération
* Pour la France, réaliser et élaborer les documents et indicateurs de reporting RH en lien avec la Rémunération (dont Index Egalité F/H, documents pour les NAO …)

Profil recherché

Profil 
De formation supérieure idéalement de type Bac+4/5, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle confirmée sur des sujets en lien avec le pilotage de dispositifs de rémunération et avantages sociaux, idéalement au sein d’une entreprise internationale.
Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et votre force de proposition. Rigoureux, investi et analytique, vous appréciez travailler avec des interlocuteurs multiples et savez-vous adapter à différents publics.
Vous êtes force de proposition et prenez plaisir à accompagner le changement dans la mise en place de nouvelles stratégies et de nouveaux processus.
Vous maîtrisez Excel, et idéalement, les environnements SuccessFactors et ADP. otre anglais est professionnel
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.}

À propos de Bureau Véritas

Présent dans 140 pays, l’engagement et le savoir-faire des femmes et des hommes font de Bureau Veritas, un des leaders mondiaux de l’évaluation de la conformité et de la certification en matière de qualité, hygiène/santé, sécurité, environnement et responsabilité sociale (QHSE). Rejoignez l’excellence technique et innovante de nos équipes pour appartenir à un groupe reconnu depuis plus de 190 ans pour sa qualité de service et son engagement éthique pour le développement durable.