Expire bientôt Bureau Alpes Controles

Gestionnaire Achats H/F

  • CDI
  • Annecy (Haute-Savoie)
  • BTS, DUT, Bac +2
  • Achats
  • Achat

Description de l'offre

Rattaché.e à la responsable d’activité, vous négociez et gérez les achats de produits ou services nécessaires au fonctionnement de l’entreprise (matériel bureautique, téléphonie, etc.). Vous assurez également le suivi des contrats d’entretien ou de maintenance.

Vous participez à la gestion du parc automobile : locations, commandes, entretien, gestion des sinistres, etc.

Vous élaborez et alimentez les outils de suivi d’activité.

Profil recherché

Titulaire d'un bac + 2/3 dans un cursus intégrant une spécialisation achats, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Rigoureux.se et autonome, vous êtes doté.e d’un fort potentiel relationnel. Votre réactivité et votre sens de l’organisation vous permettront de mener à bien les missions confiées.

À propos de Bureau Alpes Controles

ALPES CONTROLES opère dans le domaine de la prévention des risques : contrôle technique construction, coordination de la sécurité sur les chantiers, vérification des équipements et installations des bâtiments, diagnostic immobilier, environnement, etc.


En intégrant Alpes Contrôles :



  • Vous rejoignez une société dynamique et en forte croissance de 450 personnes, suffisamment dimensionnée pour relever les défis techniques et économiques de chaque client ;

  • Vous ferez partie d’une société familiale, au capital détenu entièrement par le fondateur, gage d’autonomie de fonctionnement ;

  • Vous aurez la possibilité de travailler au sein d’équipes performantes et constamment formées, ayant à cœur de fournir des prestations de qualité ;

  • Vous intégrez une société engagée en faveur du respect de l'environnement et de l’épanouissement de ses collaborateurs.


Cela se traduit concrètement par les points suivants :



  • Confort de travail : les collaborateurs disposent de moyens adaptés pour réaliser au mieux leurs missions dans une ambiance conviviale au sein des équipes ;

  • Entreprise sociale : les salariés participent aux prises de décision. Un dialogue social construit, innovant et fort, s'exprime à travers un Conseil d'Entreprise associant les délégués du personnel ;

  • Partage : un système d'intéressement collectif permet à chacun de bénéficier des résultats de l'entreprise au travers de primes d’intéressement et de participation ;

  • Bien être : la mise en place de 22.5 jours de RTT/ an contribue à équilibrer vie privée et professionnelle.