Gestionnaire de paie CDD(H/F)

Description de l'offre

A propos du poste

Rattaché(e) au responsable paie, vous êtes en charge d’un portefeuille d’environ 300 paies. Votre mission s’articule autour de 2 axes : La paie : Vous assurez la paie du personnel des magasins dont vous avez la responsabilité - Vous compilez et saisissez les éléments variables de paie transmis par les managers, - Vous produisez les paies et les contrôlez, La gestion administrative : - Vous accompagnez et conseillez les Managers sur toutes les questions liées à la gestion du personnel et à la législation sociale, - Vous rédigez les contrats et les avenants, - Vous effectuez les déclarations nécessaires : arrêts de travail, attestations diverses, soldes de tout compte, factures médecines... - Vous êtes le relais entre les différents salariés du réseau et les différents pôles RH, - Vous prenez en charge des missions annexes transversales.

A propos du profil recherché

De formation Bac +2/3 en paie, vous justifiez d’une expérience d'au moins 1 à 3 ans sur un poste similaire. Vous êtes autonome sur la gestion de la paie (de la préparation à la production et le contrôle) Rigoureux(se) et précis(e), vous êtes non seulement reconnu(e) pour votre méthode, votre goût des chiffres et votre fiabilité. Votre vivacité, votre aisance relationnelle et votre discrétion font parties de vos atouts. Vous avez l’esprit d’équipe et êtes à l’aise pour communiquer avec vos interlocuteurs. La maitrise du Pack Office, du logiciel de paie Pléiades et de gestion des temps Horoquartz serait un plus. CDD de 3 à 6 mois.

A propos de l'entreprise

Chez Jules, nous nous engageons pour un[e] mo[n]de meilleur[e] et plus optimiste. Notre ambition est d’inspirer les hommes à s’habiller mieux, jour après jour. Développer les compétences et laisser s’exprimer les talents, c’est ce que propose Jules aux passionnés de mode sur les deux piliers que sont l’excellence métier et l’excellence relationnelle. Des équipes engagées au quotidien avec enthousiasme dans un esprit de challenge collaboratif au service de la performance. Jules s’engage à faire vivre à ses équipes un quotidien hors du commun dans lequel chacun prend part au projet de la marque. Qu’attendez-vous pour nous rejoindre JULES s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes les candidatures à compétences égales.