Responsable Paie Adjoint (H/F)

Description de l'offre

En collaboration avec la Responsable Paie, vous supervisez une équipe de 10 gestionnaires afin d'assurer la bonne gestion de la paie et de l'administration du personnel pour une population de 4000 collaborateurs.

Vos principales missions :

Management d'équipe :
- Animer au quotidien l'équipe
- Organiser le planning mensuel de paie
- Anticiper les évènements annuels impactant la paie
- Assurer un rôle d'expert et de conseil

Etablissement de la paie et des déclarations sociales :
- Garantir l'exactitude de la paie
- Gérer un portefeuille paie d'environ 80 collaborateurs
- Etablir et contrôler les charges et déclarations sociales (Retraite, mutuelle, URSSAF)
- Réaliser la DSN
- Superviser les provisions comptables et les écritures comptables
- Valider les contrats de travail
- Veiller à la bonne gestion des dossiers annexes (titres restaurant, 1% logement…)

Profil recherché

Profile recherché

Vous justifiez d'un niveau de formation Bac+3 minimum et d'une expérience d'au moins 5 ans dans un service paie et administration du personnel. Vous possédez une curiosité en matière de législation sociale.

Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre réactivité, capacité d'écoute et vos qualités relationnelles. Vous possédez des aptitudes de management. Vous avez la capacité à déléguer et à reporter ainsi qu'à prendre des décisions.

Maîtrise d'Excel demandée

À propos de BRED

Banque commerciale du Groupe BPCE, la BRED est une banque populaire coopérative, forte de 165 000 sociétaires et de 3.7 milliards d’euros de capitaux propres.
Le groupe BRED, qui compte 5500 collaborateurs, dont 25 % à l’international et dans les COM, comporte une banque de détail, une banque Corporate, une banque de gestion privée, une société de gestion d’actifs, une salle des marchés, une compagnie d’assurances et des filiales bancaires en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique, dans la corne est de l’Afrique et en Suisse.
Son cœur de métier est la banque commerciale en France (en Ile-de-France, dans l’Aisne, en Normandie et, dans les départements d’outre-mer, à La Réunion, Mayotte, Martinique, Guadeloupe, Guyane), comme à l’international et dans les COM où elle poursuit une croissance ciblée dans la corne de l’Afrique (Djibouti), en Océanie (Nouvelle-Calédonie, Vanuatu, Iles Fidji) et en Asie (Laos, Cambodge).