Chargé de Mission SIRH H/F

Description de l'offre

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe BRED et du Département Gestion des Cadres, Rémunérations et SIRH, notre futur(e) Chargé(e) de Mission SIRH sera en charge :
- De la production de données et contribution à la gestion collective des rémunérations (gouvernance) :

. Suivi et prévision de l'évolution de la masse salariale,
. NAO,
. Fiches de provisions mensuelles des comptes de primes,
. Gestion spécifique des hautes rémunérations
. Contribution à l’élaboration des PMT
- Des outils et applications de Gestion des RH : Chef de projet et MOE :
Développement de leur performance et de leur utilisation (homogène et efficiente) paramétrage, montées de version, amélioration ergonomie, déploiement, information (dont relances) et formation, sécurisation, HOTLINE …

. Application TALENT (Rémunération –gestion décentralisée des mesures salariales : primes et augmentations de salaires- ; Entretiens : APA, entretiens Pro, RH, People Review) : Fournisseur TECHNOMEDIA
. Bases ACCESS, applications internes
. Outils d’Administration RH
. Interface avec l’Administration du personnel pour alimentation des données de la structure
- De la production de données RH internes et externes à la DRH
- Du contrôle et de la production de données nécessaires à la production de rapports
obligatoires
- De la montée en puissance progressive du Contrôle de Gestion Sociale

Profil recherché

Profile recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience en Contrôle de Gestion Sociale / SIRH de 2 à 5 ans, idéalement au sein du secteur Bancaire et/ou Financier. Vous maitrisez parfaitement Excel et Business Object et vous avez déjà participé à des projets SIRH. Une maitrise d’ACCESS serait un plus appréciable.

Un profil de jeune diplômé(e) ayant réalisé une alternance sur de la gestion de projet SIRH avec des missions autonomes sera étudié avec intérêt.

Votre dynamisme et esprit d’équipe, votre sens du service client et votre confidentialité seront vos meilleurs atouts pour votre réussite sur ce poste et votre évolution au sein de notre Direction des Ressources Humaines et de notre Banque.

Vous souhaitez intégrer une banque coopérative en forte croissance qui vous permettra de développer vos compétences.

Si vous partagez notre vision, rejoignez-nous ! https://www.bred.fr/index.html

À propos de BRED

Banque commerciale du Groupe BPCE, la BRED est une banque populaire coopérative, forte de 165 000 sociétaires et de 3.7 milliards d'euros de capitaux propres.

Le groupe BRED, qui compte 5250 collaborateurs, dont 20 % à l'international et dans les COM, comporte une banque de détail, une banque Corporate, une banque de gestion privée, une société de gestion d'actifs, une salle des marchés, une compagnie d'assurances et des filiales bancaires en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique, dans la corne de l'Afrique et en Suisse.

Intégrer la BRED, c’est se voir proposer une diversité de métiers liés aux fonctions commerciales, au contrôle/audit, à l’activité internationale, à la salle des marchés, à l’informatique, à la production des services bancaires… L’appartenance de la BRED au Groupe

BPCE, 2eme acteur bancaire en France (115 000 salariés), ouvre par ailleurs à nos collaborateurs de multiples possibilités de mobilités géographiques et fonctionnelles.