Expire bientôt Brasseries Kronenbourg - Carlsberg Group

Mission Temporaire - Chargé(e) de Projet SI RH (H/F) - OBERNAI

  • Obernai (Bas-Rhin)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Filiale française du Groupe Carlsberg, 3ème groupe brassicole mondial, et brasseur en Alsace depuis 1664, Kronenbourg est le premier brasseur français.
En 2015, Kronenbourg a réalisé un chiffre d'affaires de 989 millions d'euros grâce à un portefeuille de marques d'exception : Kronenbourg, 1664, Grimbergen, Carlsberg, Skøll, Guinness et Tourtel Twist.
Portée par 1210 collaborateurs passionnés, Kronenbourg s'est développée, dans la convivialité, autour de 3 valeurs : l'excellence, l'innovation & la responsabilité.
Kronenbourg brasse les meilleurs talents et s'appuie sur des hommes et des femmes passionnés par leur métier et très attachés à leur entreprise : 89% des salariés sont fiers d'appartenir à Kronenbourg. Cette fierté d'appartenance a été encore réaffirmée par notre classement en 3ème position au palmarès de l'Institut Great Place to Work, qui récompense les entreprises où il fait bon travailler.

Dans la cadre d'une initiative du Groupe Carlsberg, un projet de déploiement d'un SI RH global (SuccessFactors) est actuellement en cours au sein de la Direction des Ressources Humaines. Dans ce contexte, vous intégrerez l'équipe projet en charge de l'implémentation locale du SIRH en étroite collaboration avec l'équipe Centrale du Groupe ainsi que les autres pays concernés par ce déploiement.

Dans le cadre de ce projet, vos principales responsabilités seront :
• Finalisation du déploiement du module de SuccessFactors destiné à la gestion de la Performance et du Développement,
• Renfort sur les autres différents modules, pour supporter la personne en charge de son déploiement,
• Participation aux Tests finaux (UAT) avant déploiement de l'outil,
• Venir en renfort sur la partie formation des utilisateurs finaux,
• Venir en renfort sur des actions de saisie et de migration de données.

Au-delà de ces missions, vous pourrez être amené(e) à intervenir dans les autres domaines RH couverts par l'outil (Recrutement, Formation, …) en support à l'accompagnement du changement (rédaction de guides utilisateurs, organisation d'évènements de formation ou de communication, …).

Profil recherché :

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez de deux ans d'expérience minimum dans le domaine des Ressources Humaines, et plus précisément sur des thématiques de Performance et de développement, au cours de laquelle vous avez connu et/ou manipulé un outil SI RH dédié à la gestion de la Performance et du Développement, idéalement la solution SuccessFactors.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe.
Vous maîtrisez le pack office et avez un niveau d'anglais opérationnel, tant à l'écrit qu'à l'oral (score TOEIC >800 minimum), ce qui vous permettra d'interagir tant avec les équipes locales qu'avec les équipes Globales situées à Copenhague. Beaucoup de curiosité et d'autonomie vous permettront de mener ces missions avec succès.

Durée et type de contrat : à pourvoir dès que possible, mission temporaire jusqu'au 31 octobre.
Référence de l'offre : CED/RH_Chargé(e) de Projet SIRH

Faire de chaque avenir une réussite.
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