Mission Temporaire - Chargé(e) de Projet Systèmes d'Information RH (H/F)-Obernai

Description de l'offre

Filiale française du Groupe Carlsberg, 3ème groupe brassicole mondial, et brasseur en Alsace depuis 1664, Kronenbourg est le premier brasseur français.
En 2015, Kronenbourg a réalisé un chiffre d'affaires de 989 millions d'euros grâce à un portefeuille de marques d'exception : Kronenbourg, 1664, Grimbergen, Carlsberg, Skøll, Guinness et Tourtel Twist.
Portée par 1210 collaborateurs passionnés, Kronenbourg s'est développée, dans la convivialité, autour de 3 valeurs : l'excellence, l'innovation & la responsabilité.
Kronenbourg brasse les meilleurs talents et s'appuie sur des hommes et des femmes passionnés par leur métier et très attachés à leur entreprise : 89% des salariés sont fiers d'appartenir à Kronenbourg. Cette fierté d'appartenance a été encore réaffirmée par notre classement en 3ème position au palmarès de l'Institut Great Place to Work, qui récompense les entreprises où il fait bon travailler.

Dans la cadre d'une initiative du Groupe Carlsberg, un projet de déploiement d'un SI RH global est actuellement en cours au sein de la Direction des Ressources Humaines. Dans ce contexte, vous intégrerez l'équipe projet en charge de l'implémentation locale du SIRH en étroite collaboration avec l'équipe Centrale du Groupe ainsi que les autres pays concernés par ce déploiement.

Dans le cadre de ce projet, vous interviendrez principalement sur le domaine des Données de base RH et à ce titre, vos principales responsabilités seront :
- Gestion des migrations des données du SI actuel (SAP RH) vers la solution du Group (Succes Factor),
- Participation aux étapes de test de la solution,
- Définition des besoins en reports locaux et interface avec l'équipe Centrale pour leur réalisation dans le futur SIRH,
- Support au Change Management par la réalisation des guides utilisateurs, l'accompagnement à la formation des utilisateurs finaux, …
- Réalisation de traductions diverses,
- Diverses activités de saisie, de nettoyage et de compilation de données,
Au-delà de ces missions, vous pourrez être amené(e) à intervenir dans les autres domaines RH couverts par l'outil (Recrutement, Formation, …) en support à l'accompagnement du changement (rédaction de guides utilisateurs, organisation d'évènements de formation ou de communication, …).

Profil recherché :

De formation Bac+3 - Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines, de la Finance ou des systèmes d'information, vous justifiez d'une première expérience significative (mini. 2 ans) vous ayant permis d'acquérir une maîtrise des Systèmes d'information . Une expérience dans le domaine de la paie et/ou une connaissance de la solution SuccessFactors serait un réel atout.
Doté(e) d'une parfaite maîtrise d'Excel, vous faite preuve d'une grande rigueur et êtes à l'aise dans la gestion de données.
Un excellent niveau d'anglais est indispensable, tant à l'écrit qu'à l'oral. Doté(e) de bonnes qualité de synthèse et de communication, vous faites preuve d'aisance relationnelle qui vous permettra d'interagir tant avec les équipes locales qu'avec les équipes Globales situées à Copenhague. Beaucoup de curiosité et d'autonomie vous permettront de mener ces missions avec succès.

Durée et type de contrat : à pourvoir dès que possible, mission temporaire jusqu'au 30 juin 2017
Référence de l'offre : CED/Chargé(e)_SI