Intérim - Chargé(e) de Développement RH Fonctions Commerciales et Marketing (H/F) - Obernai

Description de l'offre

Obernai (67) avec Déplacements hebdomadaires sur Boulogne-Billancourt (92)

Filiale française du Groupe Carlsberg, 3ème groupe brassicole mondial, et brasseur en Alsace depuis 1664, Kronenbourg est le premier brasseur français.

En 2015, Kronenbourg a réalisé un chiffre d'affaires de 989 millions d'euros grâce à un portefeuille de marques d'exception : Kronenbourg, 1664, Grimbergen, Carlsberg, Skøll, Guinness et Tourtel Twist.

Portée par 1210 collaborateurs passionnés, Kronenbourg s'est développée, dans la convivialité, autour de 3 valeurs : l'excellence, l'innovation & la responsabilité.

Kronenbourg brasse les meilleurs talents et s'appuie sur des hommes et des femmes passionnés par leur métier et très attachés à leur entreprise : 89% des salariés sont fiers d'appartenir à Kronenbourg. Cette fierté d'appartenance a été encore réaffirmée par notre classement en 3ème position au palmarès de l'Institut Great Place to Work, qui récompense les entreprises où il fait bon travailler.

Véritable Ambassadeur du Développement RH chez Kronenbourg, vous aurez pour objectif de construire et déployer de nouvelles solutions dédiées au développement des compétences de nos collaborateurs et en lien avec la politique de développement RH du Groupe Carlsberg. Vous serez l'interlocuteur de référence des managers et RH de vos directions Fonctions Commerciales & Marketing, tout en restant le garant de la mise en place des process au niveau local.

Au sein de l'équipe formation et développement RH , vous serez rattaché(e) au Directeur Développement RH où vos principales missions seront de :
• Détecter les besoins émergents en matière de compétences en s'appuyant sur les process existants (recrutement, évaluation annuelle, GPEC)
• Imaginer et construire des solutions adaptées en lien avec nos prestataires externes et partenaires internes
• Organiser et déployer ces solutions
• Valoriser ces actions et les communiquer auprès du personnel
Vous pourrez être amené(e) à travailler en transversalité sur d'autres projets RH.