Préventeur Santé Sécurité F/H

Description de l'offre

Ensemble, construisons l'avenir de l'économie française 

Mettez votre énergie et vos compétences au service des 80 000 entrepreneurs accompagnés chaque année ! Et faites de la France votre prochaine aventure professionnelle.  

Dans un contexte actuel très dynamique autour de l’emploi et des compétences et avec 4 000 collaborateurs sur plus de 150 métiers dans le groupe, la Direction des Ressources Humaines joue un rôle capital pour permettre à Bpifrance de mener à bien sa mission au service de l’économie française. Passionnées et engagées, les équipes de la Direction des Ressources Humaines œuvrent au quotidien sur l’ensemble de la chaîne de valeur RH pour offrir les meilleures expériences candidat et collaborateur chez Bpifrance.

Vos missions

Au cœur de la politique Santé & Qualité de Vie au Travail, le/la Préventeur·rice – Psychologue du travail contribue à la préservation de la santé mentale et à la prévention des risques psychosociaux (RPS).
Il/elle accompagne les managers et les équipes RH, en apportant une expertise à la fois stratégique, méthodologique et opérationnelle, au service de la performance collective et d’un environnement de travail respectueux et durable

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, il/elle agit en transversalité avec l’ensemble des acteurs de la prévention (RH, managers, service de santé au travail, partenaires sociaux).  

Vos missions 

·  Structurer et piloter la prévention des RPS
·  Contribuer à la définition et au déploiement de la politique de prévention
·  Structurer les dispositifs internes (référentiels, processus, circuits d’alerte)
·  Piloter les instances de suivi et assurer un reporting régulier

·  Conduire l’évaluation des risques
·  Organiser et piloter les démarches d’évaluation (EVRP)
·  Alimenter et faire vivre le DUERP et le Papripact
·  Analyser les situations de travail et identifier les facteurs de risques
·  Suivre l’efficacité des actions engagées

·  Accompagner les managers et les RH
·  Apporter un appui sur les situations collectives sensibles ou complexes
·  Conseiller sur les postures, méthodes et outils
·  Contribuer à la montée en compétence des équipes RH et managériales

·  Piloter les interventions et expertises externes
·  Structurer et animer un réseau de psychologues du travail
·  Définir les cahiers des charges et suivre les missions
·  Évaluer les interventions et capitaliser les retours d’expérience 

·  Développer la culture de prévention
·  Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation
·  Intervenir auprès des managers (détection des signaux faibles, posture d’écoute)
·  Contribuer à la diffusion d’une culture partagée de la prévention 

Votre profil

·  Formation
·  Master 2 en psychologie du travail ou psychologie des organisations requis
·  Formation complémentaire en intervention en entreprise appréciée

·  Expérience
·  Expérience confirmée en prévention des RPS et en accompagnement des organisations
·  Pratique de situations complexes en environnement exigeant (grandes structures, transformation)

 

·  Compétences clés
·  Expertise
·  Maîtrise des RPS et des dispositifs réglementaires (EVRP, DUERP, Papripact)
·  Capacité d’analyse des situations de travail et des dynamiques collectives
·  Posture
·  Écoute, discernement et sens de la confidentialité
·  Capacité d’influence et pédagogie auprès des managers
·  Rigueur, structuration et sens du collectif

· 
·  Facteurs clés de réussite
·  Capacité à concilier exigence méthodologique et pragmatisme terrain
·  Crédibilité auprès des managers et des instances
·  Aptitude à intervenir avec justesse dans des contextes sensibles
·  Inscription dans une logique d’amélioration continue et de mesure de l’impact

Bpifrance fait de la diversité et de l’inclusion un engagement quotidien et une richesse pour le collectif. Ici, on recrute des personnes qui sont la différence.

 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

·  Missions à impact : Soutenez l'innovation et la croissance des entreprises françaises.
·  Diversité et inclusion : Intégrez un collectif engagé pour la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion, où chaque parcours et chaque talent comptent.
·  Engagement climatique : Contribuez au Plan Climat avec un objectif de réduction de notre empreinte carbone de 40 %
·  Avantages et rémunération : Profitez d'une rémunération attractive, jours de congé, ticket restaurant, mutuelle et prévoyance santé, Plan santé, mobilité durable, parentalité avantageuse, CSE, télétravail, intéressement, participation, abondement.
·  Développement et carrière : Accédez à des programmes de formation continue au sein d’une entreprise élue meilleur employeur. Des parcours de carrière au sein du groupe Caisse des Dépôts et de ses filiales.

 

Bpifrance, la banque de l’avenir

 

Bpifrance, la Banque Publique d’Investissement, est le moteur de l’économie française pour le compte de l’État. Nous dynamisons et rendons les entreprises plus compétitives avec une gamme complète de solutions de financement et d’accompagnement, à chaque étape de leur croissance, en France et à l’international.

Avec plus de 4 000 collaborateurs répartis sur 50 implantations régionales et avec plus de 150 métiers différents, nous sommes présents au cœur des régions pour soutenir les entrepreneurs français afin de Servir l’Avenir.

 

Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous sur notre site carrière !