GESTIONNAIRE RH - ACTIVITE PAIE ET GESTION DU PERSONNEL H/F

Description de l'offre

Rattaché(e) au responsable du Service Ressources Humaines, dans une équipe de 3 collaborateurs, nous recrutons un Gestionnaire Ressources Humaines en CDI, sur les activités Paie et Gestion du Personnel. Dans ce contexte, vos principales missions sont les suivantes :

Gestion Paie et du personnel

Gérer la paie : préparer les éléments fixes et variables de la paie, établir les déclarations obligatoires, règles les cotisations sociales.
Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps, gérer les incidences et les mesures disciplinaires.
Préparer tous les documents règlementaires liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.
Courrier à destination des collaborateurs.
Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
Appliquer la règlementation de la convention collective, des accords d’entreprise.
Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail…
Gérer la relation avec les éditeurs des applicatifs utilisés pour la paie et la gestion des temps.
Transmettre les informations attendues des services internes Comptabilité et Contrôle de gestion.
Calcul versements OPCA.
Veille sur l’actualité sociale

Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales.
Etudier et proposer des évolutions de procédures internes : systèmes collectifs de rémunération variables, règles d’utilisation des véhicules de fonction, remboursement des notes de frais, règles d’éthique.

Conseil RH

Dialoguer en permanence avec les salariés, répondre à leurs questions.
Participer aux chantiers RH.
Conseiller les managers (règle de gestion courante, procédures disciplinaires, contraintes légales, adaptation aux nouvelles règlementations…).
Etudes sociales ponctuelles.

Reporting Ressources Humaines

Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariales, congés, accidents du travail.
Analyser les données recueillies.
Rassembler et suivre les données sociales ; établir le bilan social de l’entreprise.
Bilan de formation.

Profil recherché

Profile recherché

De formation Bac+2/3 spécialisée en administration/gestion du personnel ou comptabilité/gestion, le candidat aura démontré sa capacité à piloter de manière autonome cette fonction.

Vous avez une expérience minimum de 5 ans sur une fonction similaire, acquises idéalement dans le secteur des services financiers, idéalement dans la banque.

Un niveau Excel avancé (formules complexes, tableaux croisés dynamiques…) est exigé. Vous avez de bonnes connaissances des logiciels suivants : ADP-Pégase, Horoquartz.

Vous êtes rigoureux, autonome, organisé et doté d’un bon relationnel. Vous savez travailler en équipe. Vous êtes capable de prioriser les urgences et êtes réactif.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de BPCE

Depuis près de 50 ans, Socram Banque s'est développée dans le respect fidèle de ses principes fondateurs, c'est à dire en proposant toujours aux emprunteurs des crédits souples, transparents et parmi les moins chers du marché.
Plus de 2,2 millions de foyers français lui ont fait confiance.
Aujourd’hui, Socram Banque est un des acteurs majeurs du crédit en France. Son expérience dans le crédit automobile lui a permis d’élargir sa gamme de produits en proposant des prêts travaux ou des prêts personnels, avec toujours le même objectif : satisfaire les besoins de ses emprunteurs.
Depuis 2010, Socram Banque propose des livrets d’épargne bancaire aux sociétaires de MAIF, et depuis 2011, des comptes à vue, moyens de paiements et livrets d’épargne bancaire aux sociétaires MACIF.
Et depuis 2016, les sociétaires MATMUT peuvent eux aussi bénéficier d’un livret d’épargne bancaire géré par Socram Banque.
Socram Banque s'engage depuis 2009 dans une démarche d'Ecoute Client pour améliorer ses services crédit en réponse aux attentes exprimées par les emprunteurs au travers d'une enquête de satisfaction annuelle.

Les atouts de Socram Banque
•Filiale de 8 Mutuelles d'Assurance dont MACIF, MAIF et MATMUT*, et du Groupe BPCE,
•7 réseaux de distribution,
•Capitaux propres supérieurs à 220 millions d'euros,
•Plus de 250 000 crédits en cours pour environ 1,6 milliards d’euros,
•Plus de 184 000 comptes et livrets bancaires pour une valeur d’environ 659 millions d’euros,
•Près de 2000 points de vente et 11 000 conseillers,
•Plus de 250 salariés à Niort.

*MACIF, MAIF, MATMUT, AGPM, AMDM, AMF Assurances, MAPA Assurances, MFA