CHARGE(E) DE COMMUNICATION (H/F)

Description de l'offre

Dans le cadre d’un renfort de l’équipe communication actuellement constitué d’un chargé de communication et d’un webmaster à temps partiel, nous recherchons un chargé de communication (H/F).
Rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines, Communication et Action Sociale, il(elle) participera à la communication interne, la communication institutionnelle et/ou la communication commerciale pour ses membres (BPCE Mutuelle, CGP) ainsi qu’à l’évolution digitale de leur communication.
A cet effet, ses principales missions seront :
- concevoir, rédiger puis diffuser les différents supports de communication print et web (brochures, guides, newsletters…).
- participer à la rédaction de contenus, de mise à jour des sites internet et de l’intranet
- assurer la veille sur les évolutions de son métier de communication digitale
- assister le chargé de communication dans la réalisation des magazines
Il (elle) exercera son activité en coordination avec tous les métiers de l’entreprise

Profil recherché

Profile recherché

De niveau bac +4/5 (diplômé(e) d’une université, d’une école de commerce ou d'une école de communication), vous avez 3 à 5 ans d’expériences dans une direction de communication ou en agence ; jeunes diplômés avec une première expérience en alternance acceptés.

Rigoureux(se) et curieux(se), votre agilité vous permet de passer facilement d’un sujet à un autre, vos capacités d’adaptation sont éprouvées, vous avez un bon sens relationnel, le sens de l’écoute ainsi qu’une capacité à animer et à mobiliser différents acteurs. Bonne plume, vous maîtrisez tous les codes de l’écriture sur le web et le papier, et vous avez une réelle appétence pour le digital.
La maîtrise des outils de type photoshop, Indesign…serait un plus.

À propos de BPCE

Ensemble Protection Sociale (EPS) est une entreprise du Groupe BPCE. Les salariés d’EPS (120 pers.) sont au service la Caisse Générale de Prévoyance (CGP, total de bilan de 10 milliards d’euros) et de BPCE Mutuelle (total de bilan de 6,5 milliards d’euros). Ces deux entités assurent tout ou partie des salariés du Groupe dans le domaine de la santé, de la retraite supplémentaire et/ou de la prévoyance. Son objet : - la mise en œuvre des dispositifs de prévention et de protection décidés par ses deux membres au profit des salariés et/ou anciens salariés du Groupe, - le développement commercial des contrats santé dans le Groupe BPCE, - la définition d’une politique de gestion qui assure de façon pérenne les équilibres techniques et financiers de ses membres, - l’optimisation des moyens techniques