Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Déploiement du plan de formation
 Gérer l’aspect logistique : envoi des convocations, réservation des salles, création des sessions
 Assurer l’ouverture et/ou la fermeture des formations
 Analyser les évaluations de formation
 Présenter et suivre le reporting Formation
Construire et présenter le bilan formation
Participation au recrutement
 Participer à la gestion du vivier de candidatures
 Rechercher et sélectionner des candidats
 Participer aux entretiens en face à face, et en visio
 Mettre à jour régulièrement le livret d’accueil, créer et affecter les badges

Administration du personnel
 Mettre à jour les dossiers du personnel
 Participer à la gestion administrative

Les missions sont évolutives en fonction de votre profil

Profil recherché

Profile recherché

BAC +3/4 en Gestion des Ressources Humaines
Expérience d’un à deux ans sur un poste similaire fortement souhaitée.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse, vous permettant de formuler un avis, de conseiller et d’être force de proposition.

Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous serez en mesure de travailler avec les différents interlocuteurs, et de proposer à la Direction des candidats dont le profil est en parfaite adéquation avec les besoins de l’entreprise.
La maitrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et de l’outil Outlook sera un atout pour votre candidature.

Votre réactivité et votre capacité d’adaptation, alliées à votre rigueur et à votre organisation, vous permettront de réussir à ce poste et d’évoluer au sein de notre Groupe.

À propos de BPCE

Ecureuil Crédit est une plateforme mutualisée du groupe BPCE spécialisée dans la gestion des crédits immobiliers et des dossiers en surendettement.

Au sein du Secrétariat Général, l’Assistant(e) Ressources Humaines participe à l’ensemble des activités RH telles que le recrutement, la formation et l’administration du personnel, sous la responsabilité de sa hiérarchie et dans la stratégie définie par la Direction Générale.

Il/Elle s’occupe au quotidien des ressources humaines de l’entreprise et de la bonne adéquation entre les besoins des Directions opérationnelles et les moyens humains.

Il/Elle apporte dans son domaine de compétences une assistance technique à la Direction Générale et aux Directions opérationnelles en lien avec le Responsable des Ressources Humaines