Stage - Développement solution avant-vente F/H

Description de l'offre

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

• Faire évoluer les processus et les outils de réponse aux appels d'offres.Contribuer à l'automatisation et à l'industrialisation des activités avant-vente.
• Améliorer la qualité et l'efficacité des réponses aux appels d'offres.
• Interfacer les outils métiers avec des solutions d'IA générative.
• Développer des scripts et des fonctionnalités complémentaires aux solutions existantes.
• Participer à l'optimisation de l'efficacité opérationnelle des équipes.
• Identifier et mettre en œuvre des pistes d'amélioration continue des outils et des processus.

A propos de vous :

• Vous êtes actuellement en Bac+4 ou Bac+5 en cycle d'ingénieur, avec une spécialisation eninformatique, développement logiciel ou domaines associés, et recherchez un stage de 6 mois.
• Vous disposez de connaissances en développement ainsi que dans les outils associés à la conception et au développement logiciel.
• Vous avez une bonne compréhension des technologies télécoms et êtes à l'aise avec le scripting Python.
• Vous savez exploiter l'IA générative et les modèles les plus courants afin de concevoir et développer des agents avancés.
• Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils d'aide à la réponse aux appels d'offres.
• Vous faites preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions.
• Vous êtes réactif, dynamique et adaptable.
• Vous savez évoluer au sein d'un environnement pluridisciplinaire et vous adapter aux besoins des utilisateurs.
• Vous adoptez une posture ouverte, collaborative et bienveillante.
• Vous avez envie de participer activement au quotidien de l'équipe et de contribuer à ses projets.
• Vous êtes force de proposition et faites preuve d'initiative dans la recherche et la mise en œuvre de solutions innovantes.

Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :Chez Bouygues Telecom nous accordons de l’autonomie dans les missions que nous confions aux stagiaires tout en les accompagnant pour se développer. Le plus ? Une intégration riche en découverte et une communauté d’alternants et stagiaires, les B.Young, pour créer du lien et partager des moments conviviaux

Les avantages :

• Rémunération attractive
• 1 jour d’absence rémunérée par mois complet travaillé
• Remboursement du titre de transport (90%) et inter-région (50%)
• Le cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations, espaces de pauses, conciergerie,) 
• Une culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.Ce poste est fait pour vous ?

Postulez dès maintenant ! Soufiane, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :    

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.  

• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.

• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.    

• La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.   

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.