Stage Chef de projet achat F/H

Description de l'offre

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

Si pour vous, un stage c'est apprendre en contribuant à des projets concrets, on est fait pour être ensemble.

Vous souhaitez vivre une première expérience de gestion de projet au cœur d'un environnement achats en pleine transformation ? Ce stage vous permettra de contribuer à un projet stratégique, de la définition du besoin jusqu'à sa mise en œuvre, aux côtés d'experts achats et SAP. Alors rejoignez notre équipe PMTR pour piloter l'expression de besoin liée au déploiement de notre nouvel ERP SAP S4HANA.

Ce que l'on vous propose :

Au sein de l'équipe PMTR, vous rejoindrez une direction achats engagée dans la préparation du déploiement de notre nouvel ERP SAP S4HANA.

Votre mission portera sur la définition et la rédaction de l'expression de besoin des achats de prestations intellectuelles et techniques, un projet clé pour anticiper cette transformation majeure.

Vous piloterez ce projet de bout en bout, de la définition du planning jusqu'au suivi des livrables, en coordination avec les équipes achats, SAP et la direction DSI et innovation.

Ce que vous ferez au quotidien :

Concrètement, vous serez amené à :

• Définir les jalons, le planning et la méthodologie projet la plus adaptée à la démarche.
• Analyser le besoin métier pour développer votre compréhension du rôle d'acheteur.
• Organiser des ateliers de clarification afin de challenger les besoins exprimés.
• Coordonner les différentes parties prenantes transverses (MOA Achats, MOE SAP, direction DSI et innovation).
• Assurer le suivi des actions et le reporting d'avancement pour garantir la qualité du livrable attendu.

À propos de vous :

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou master management de la data) et recherchez une première expérience de gestion de projet au sein d'une entité opérationnelle.
• Vous faites preuve d'un esprit cartésien, logique et méthodique, précieux pour structurer un projet de bout en bout.
• Votre rigueur et votre capacité à mener plusieurs sujets en parallèle vous permettent de contribuer efficacement au développement de la direction des achats.
• Vos qualités relationnelles, votre proactivité et votre esprit de synthèse facilitent vos échanges avec des interlocuteurs variés (achats, DSI, MOE).
• Vous êtes curieux, autonome et appréciez le travail en équipe ; une première connaissance du domaine achat facilitera vos échanges avec nos clients internes.
• Vous êtes à l'aise avec les outils SAP ECC achats, Tableau Software, Power BI, ainsi qu'avec des solutions d'intelligence artificielle telles que Claude, ChatGPT, Perplexity ou Copilot.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

• Une gratification fixe mensuelle, une subvention restaurant et un jour d'absence rémunéré par mois de stage.
• Une prise en charge à 90 % de votre abonnement de transport en commun.
• Un cadre de travail agréable, propice aux échanges et au bien-être.
• Une culture centrée sur l'humain et l'innovation.
• Une autonomie dans vos missions, associée à un accompagnement pour vous développer.
• Une intégration riche en découvertes et l'accès à la communauté B.Young.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

• Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
• Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
• Prise de contact par Yasmine, votre interlocutrice dédiée.

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :    

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.  

• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.

• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.    

• La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.   

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.