Ingénieur Planning Projets F/H

Description de l'offre

Savez-vous que chez Equans Process Solutions, nous accompagnons nos clients sur l’intégralité du cycle de vie de leurs projets industriels, de la conception à la maintenance ?

Nous recrutons un(e)

Ingénieur Planning Projets F/H

Poste en CDI, basé à Lyon (69)

Rejoignez Equans Process Solutions et contribuez à façonner l’industrie de demain !

Nous accompagnons les industriels aux process les plus exigeants en France et à l’international sur tout le cycle de vie des projets : de l’étude de faisabilité à la maintenance, en passant par la conception, la réalisation et le transfert. 

Avec 5 expertises clés : ingénierie, équipements process, utilités & environnement, services et solutions clé en main, nos collaborateurs s’engagent chaque jour pour rendre les sites industriels plus sûrs, flexibles et efficaces.

Equans Process Solutions est tourné vers la performance, l’innovation, la décarbonation et la transition numérique, au service d’une croissance durable.  

Votre rôle :

Au sein de la division Equans Process Solutions, vous prenez place au sein de la direction de la performance et vous contribuez à la maîtrise et à la performance du pilotage de nos projets majeurs. Des projets tels que, la construction d’usines dans les secteurs des biotechnologies, microélectronique, gigafactories de batteries électriques, agroalimentaire, data centers…)

Véritable expert de la planification, du suivi d’avancement et du reporting, vous exercez les missions principales suivantes :

• Établir le planning initial par l’ordonnancement et le séquencement des activités TCE,
• Piloter et suivre l’avancement au sein des différents outils de planification,
• Identifier, maîtriser le chemin critique, proposer des optimisations et suivre le plan d’actions,
• Anticiper, tracer, analyser les écarts et leurs conséquences,
• Élaborer des reporting projets pertinents et assurer la traçabilité des informations,
• Animer les réunions de coordination du projet en mettant en place des outils adaptés (Lean Management – LPS).

Ce Que Vous Apportez à l'Équipe :

De formation bac+5 type école d’ingénieur, associée à une expérience confirmée en planification et suivi de grands projets, vous êtes reconnu pour votre rigueur, pragmatisme, agilité et votre aisance relationnelle.

Force de proposition, vous savez défendre vos idées tout en fédérant les différents acteurs autour des objectifs du projet.

Vous connaissez les différents métiers des Corps d’Etat Techniques (HVAC, utilités, électricité).

Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et savez dialoguer avec des interlocuteurs dans des réunions de coordination planning.

Informatique : la maîtrise de MS Project ou de Primavera est impérative. La maîtrise d’outils de développement type VBA est un plus.

Pourquoi choisir Equans Process Solutions pour la suite de votre carrière ?

• Travailler aux côtés d’experts passionnés sur des projets industriels d’envergure
• Évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines, qui encourage la mobilité interne en France et à l’international
• Bénéficier d’un environnement à taille humaine avec la force d’un grand groupe
• Accéder à des opportunités de formation et d’évolution au sein du Groupe Bouygues
• Profiter d’un équilibre vie pro/vie perso (télétravail selon les fonctions)
• Bénéficier de nombreux avantages sociaux : 13^ème mois, prime de congés payés, CSE dynamique, tickets restaurant, Plan d’Epargne Entreprise avec abondement, participation et intéressement, RTT, indemnité kilométrique vélo, prise en charge transport à 80 %…

Rejoindre Equans Process Solutions, c’est…

Contribuer à l’avenir de l’industrie dans un environnement où innovation, esprit d’équipe et développement des compétences sont au cœur de chaque mission.

Votre prochain défi : Créer un nouveau site industriel ? Moderniser une unité de production ? Développer la maintenance d’un site stratégique ?

Postulez dès maintenant et devenez acteur du changement au sein d’EPS !

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.