Chargé de Recrutement Groupe et de Projets RH H/F

Description de l'offre

Informations générales

Référence

Colas_13931  

Date de parution

16/05/2018

Description du poste

Filière Métier

RESSOURCES HUMAINES

Intitulé du poste

Chargé de Recrutement Groupe et de Projets RH H/F

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Rattaché(e) à la DRH Groupe et plus spécifiquement au Service Recrutement & Relations Ecoles, vous intégrez une équipe de 4 personnes travaillant sur une grande variété de métiers et de profils. Dans ce cadre, et à périmètre confié, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
- Recueillir les besoins auprès des opérationnels,

- Etablir et conduire une stratégie de sourcing multi canaux 2.0 efficace (annonce, jobboards, réseaux sociaux),

- Constituer et animer des viviers de candidats sur les fonctions clés du Groupe,

- Conduire vos missions de recrutement : analyse des CV, réalisation d’entretiens téléphoniques de pré qualification, rencontre et évaluation des candidats lors d’un entretien, analyse et restitution des tests, rédaction des comptes rendus d’entretien,

- Veiller à la bonne finalisation de vos recrutements (suivi des offres, lettres d'embauche, contrats de travail),

- Suivre l’intégration des candidat(e)s recruté(e)s,

- Suivre et mettre à jour le reporting de l'activité recrutement.

Orienté(e) Business, votre excellente compréhension des besoins du client interne sera un facteur clé de succès dans votre mission.
 
Selon votre parcours professionnel/expérience et votre facilité à appréhender ces missions confiées, votre poste pourra s’élargir vers des missions annexes telles que : Marque Employeur, support Relations Ecoles, gestion des Parcours d’intégration Groupe…
 
Vos fonctions vous amèneront également à collaborer avec notre réseau interne de Responsables Recrutement & Relations filiales sur divers sujets portés par le service.   
 
Le poste sera basé à compter du 20 août 2018 au sein de notre futur Siège Groupe - 1 rue du Colonel Pierre Avia / 75015 Paris.

Profil recherché

Profil

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 de type Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez à minima de 2 à 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement acquise en cabinet et/ou en entreprise.  
 
La connaissance du secteur du BTP et la maîtrise de l’Anglais seraient un atout pour réussir à ce poste.

La maîtrise/connaissance de TALEO et d’ASSESSFIRST serait appréciée.
 
Organisé(e), curieux(se), réactif(ve) et procatif(ve), vous faites preuve d’une grande maturité professionnelle, d’autonomie et êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et de la communication