Chargé de développement RH H/F

Description de l'offre

Informations générales

Référence

Colas_13137  

Date de parution

02/05/2018

Description du poste

Filière Métier

RESSOURCES HUMAINES

Intitulé du poste

Chargé de développement RH H/F

Contrat

CDI

Statut

Cadre

Description de la mission

 
Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, vos responsabilités sont :
- Participer à la mise en place et au pilotage des procédures RH ;

- Assurer une veille des pratiques RH dans les entreprises du même secteur d’activité et en général sur le marché : pratiques salariales, pratiques en matière d’avantages sociaux… ;

- Participer à la mise en place, au renforcement et au pilotage du processus de gestion des carrières : entretiens de performance, plan de formation, « succession plan », « Talent Management », mobilité professionnelle… ;

- Conseiller le personnel sur leurs droits et obligations ;

- Participer au lancement des nouveaux projets RH et les suivre

- Participer ponctuellement au traitement mensuel de la paie ;

- Tenir à jour le tableau des effectifs du personnel, afin de suivre les mouvements du personnel et de communiquer des données fiables : affectation, mobilité, statut, présence, absence et divers ;

- Assurer le suivi du personnel en mobilité : détaché à l’étranger, muté à l’intérieur du pays ou accueilli dans le pays : suivi administratif (contrat, déclaration, courrier de mobilité, s’assurer de la bonne gestion de la logistique avec le support de l’assistante de direction, communiquer les informations pour l’obtention des visas et titres de séjour) ;

- Mettre à jour les des différents tableaux de bord RH pour le suivi des activités du service RH et les communiquer périodiquement au Responsable RH pays ;

- Participer au recrutement ;

- Participer à l’organisation d’évènements RH : formation, salons, séminaires, rencontre avec les écoles ;

- Suivre les relations avec le médecin du travail, en collaboration avec le Responsable SST;

- Effectuer des visites chantier auprès du personnel sur un chantier ou sur le site des Industries ;

- Gérer la communication interne.

 
Le poste est basé à Abidjan (Côte d'Ivoire).
 
Contrat local.

Profil recherché

Profil

 
- BAC +5 en RH

- Expérience de 3-7 ans en développement des RH,

- Connaissances en droit social ;

- Bonne maîtrise du pack office et très bonnes capacités rédactionnelles ;

- Mobile, fiable, rigoureux, respect des délais ;

- Sens de l’organisation ;

- Bon communicant

- Avoir un bon esprit d’équipe ;

- Respecter les obligations de confidentialité

- Disponibilité immédiate