CDI- PMO Expérimenté – Secteur Naval Militaire (H/F)

Description de l'offre

ERAS Ingénierie, marque du groupe EQUANS, leader des services multi techniques en conception, intégration et maintenance. EQUANS est un groupe qui accompagne ses clients dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques et relève ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. 

Depuis 30 ans, les 400 ingénieurs et techniciens experts d’ERAS guident les clients dans leurs investissements en apportant le savoir-faire d’une ingénierie de Conception et de Réalisation dédiée aux procédés industriels.  

ERAS accompagne les industriels dans la réussite de leurs projets pour des missions Tous Corps d’Etat en avant-projets, maitrise d’œuvre globale (EPCm) et clé-en-main (EPC) sur des secteurs d’activités variés tels que l’agroalimentaire, le pharmaceutique, la chimie & les énergies. 

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recrutons unPMO expérimenté (H/F) en CDI pour rejoindre l’un de nos clients majeurs du secteur naval militaire, basé à Toulon.

Vos missions principales seront : 

• Construire, consolider et piloter les plannings opérationnels liés aux activités du bassin : jalons, co‑activités, contraintes, ressources, chemins critiques.

• Assurer le suivi quotidien des opérations : présence terrain, échanges directs avec les équipes techniques, compréhension des enjeux navals (Arrêts techniques, interventions multi‑métiers).

• Coordonner les activités de l’ensemble des entreprises intervenantes 

• Identifier les risques calendaires, analyser les écarts, proposer des solutions réalistes et adaptées au contexte naval militaire.

• Préparer et animer les réunions d’avancement

• Assurer la cohérence des informations entre les équipes internes, les entreprises du bassin et les responsables opérationnels.

• Contribuer à la gestion documentaire planning : structuration, versions, référentiels, notes d’hypothèses.

• Être un relais terrain : comprendre les contraintes réelles des équipes, remonter les besoins, ajuster les prévisions en conséquence.

• Participer à l’amélioration continue des méthodes de planification et de coordination.

Votre profil :   

• Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, ingénierie, organisation industrielle ou équivalent.

• Expérience confirmée en planification / PMO dans un environnement naval militaire, défense ou projets industriels complexes.

• Maîtrise de MS Project (ou Primavera), mais surtout capacité à aller sur le terrain, comprendre les opérations et challenger les acteurs.

• Très bonne compréhension des environnements multi‑entreprises, multi‑métiers et fortement contraints.

• Aisance relationnelle, communication claire, capacité à coordonner un grand nombre d’interlocuteurs.

• Maîtrise des outils de reporting et de suivi.

• Une connaissance du fonctionnement d’un bassin naval militaire est un atout majeur.

Nos + : 

• Des projets à forte technicité dans un secteur stratégique 

• Un environnement stimulant et collaboratif 

• De réelles perspectives d’évolution vers des fonctions managériales ou transverses. 

Pourquoi nous rejoindre ? 

 Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes : valorise l'humain et encourage la mobilité interne 

 Profiter de 12 jours RTT / an : pour vous ressourcer et profiter de la vie. 

 Profiter de deux jours de télétravail / semaine afin de maintenir un équilibre vie pro/vie perso optimal.  

 Être récompensé(e) pour vos choix écolos : en optant pour un mode de transport plus vert, vous bénéficiez de notre accord mobilité durable. 

Prêt à relever le défi ? Envoyez votre candidature pour vivre une belle aventure technique et humaine !  

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. 

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.  L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.