Alternance Chargé de projets SIRH F/H

Description de l'offre

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

Alternance | Alternance Chargé de projets SIRH  |Meudon| Septembre 2026

Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble

Ce que l'on vous propose :

Vous recherchez une alternance pour mener à bien des missions variées ? Faites équipe avec nous en devenant Chargé de projets SIRH F/H au sein de la Direction des Ressources Humaines de Bouygues Telecom.

Ce que l’on vous propose :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intègrerez l’équipe SIRH dont la mission est de proposer et mettre en place des outils RH attractifs pour l'ensemble de nos clients internes (RH, managers, collaborateurs …). Au sein de cette équipe vous prendrez en charge les opérations récurrentes des projets SIRH que nous gérons, principalement sur notre écosystème outils en lien avec le recrutement et le onboarding.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Continuer à accompagner les utilisateurs sur la prise en main des 2 nouveaux modules Sucessfactors (recrutement et intégration) lancés dans le cadre de notre programme de transformation du SIRH.
• Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs du SIRH et former les utilisateurs à l'adoption des outils RH et des bonnes pratiques.
• Analyser et corriger les anomalies, incidents dans les outils SIRH.
• Identifier et challenger les principaux besoins d’évolution des utilisateurs sur les processus de gestion existants.
• Cette alternance sera l’opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d’une entreprise innovante, de valoriser vos acquis académiques et développer de nouvelles compétences.

 Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :    

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.  

• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.

• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.    

• La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.   

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.