Alternance chargé de communication interne F/H

Description de l'offre

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

Localisation : Technopôle Bouygues Telecom, Meudon-la-forêt (92)

Type de contrat : alternance

Durée : 1 à 2 ans

Si pour vous, être alternant, c’est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble

Ce que l’on vous propose :

Au sein du pôle qualité de la direction des obligations légales (OL), vous participerez à la création et à l’animation de la communication opérationnelle interne.

Vos missions seront de diffuser des informations essentielles au bon déroulement de l’activité en utilisant les supports les plus adaptés (SharePoint, réunions de travail, présentations, Podcast, Mooc…). Vous tiendrez à jour les instructions de travail, contribuerez à la conception de supports visuels pour les formations et assurerez la gestion du site intranet de la Direction. Vous organiserez également une rencontre annuelle avec les autorités.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Créer et animer la communication opérationnelle interne ;
• Gérer des projets de communication interne ;
• Gérer et animer le contenu éditorial du site intranet de la direction  ;
• Organiser un événement annuel avec les autorités ;
• Contribuer à la mise en place de méthodes d’amélioration continue ;
• Concevoir des supports pour les formations.

 Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :    

• Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.  

• Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.

• Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.    

• La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.   

Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.