Chargé de recrutement H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Au quotidien, Bouygues Energies & Services, conçoit, installe, entretient et exploite des systèmes techniques et des services sur mesure dans plus de 30 pays. Ces services permettent aux clients de conjuguer maîtrise de leur consommation d'énergie et qualité du cadre de vie et de travail pour leurs usagers.
Présent partout où l'aménagement des territoires, le cadre urbain, le cadre de travail et de vie se transforment, Bouygues Energies & Services offre à ses clients et leurs usagers une vie plus simple, confortable, économique et responsable.

Bouygues Energies & Services s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées dans le descriptif de l'annonce à soumettre sa candidature. Si des aménagements de poste sont nécessaires, ils seront évoqués lors de l'entretien de recrutement.  

Référence

BYESZGFRANCE/2019-6-15225  

Date de début de diffusion

23/07/2019

Description du poste

Famille / Métier

Ressources Humaines - Formation & Développement des compétences

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Statut

Cadre

Niveau d'expérience

Confirmé

Les missions

Dans le cadre de notre développement, vous aurez pour mission principale d’accompagner la forte croissance de la cellule de recrutement nationale au sein de la zone géographique France. A ce titre, vous prenez en charge en toute autonomie la responsabilité de recrutements pour notre région Ouest Atlantique. 

Vos principales missions seront: 

-d’accompagner les opérationnels et les RRH dans la formalisation et la définition de leurs besoins ;

- d’établir les profils de poste ;

-de mettre en place une stratégie d’identification et de sourcing des candidats via les différents canaux du web (réseaux, cv-thèques, annonces, etc.) ;

-d’être force de propositions en matière de recrutement 2.0 ;

- de suivre le process de recrutement dans sa globalité afin d’en assurer son bon déroulement;

- de participer régulièrement à une veille liée à nos métiers, marchés, et d'analyser les tendances de recrutement associées.

 

Le profil souhaité

Diplômé d’une formation supérieure, vous avez acquis impérativement une expérience de 5 ans minimum dans le recrutement en cabinet de chasse ou en ETT. Vous bénéficiez d’une bonne compréhension des métiers liés à l’énergie, les infrastructures de transport, l’industrie ou les services.

Vous avez par ailleurs une bonne maîtrise des techniques d’entretien, afin d’évaluer rapidement et avec pertinence les candidats contactés. Pratique courante des outils bureautiques, d’internet, du sourcing, du e-sourcing (notamment CVthèques, réseaux sociaux), des logiciels de gestion des CV et de reporting.

La connaissance du logiciel Talentsoft Recrutement est un plus.

Qualités requises : autonomie, rigueur, réactivité, sens du résultat.

 

Critères candidat

Niveau d'étude souhaité

Bac +5

Localisation du poste

Adresse exacte du poste

impasse augustin frenel saint herblain

Localisation du poste

Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)