Superviseur.e – Deal Team Specialists

Description de l'offre

Chez BNP Paribas Canada, ce sont nos employé.es qui font la différence… Nos 75 nationalités font notre diversité !

Vous aimez les défis, un cadre structuré, la perspective d’optimiser et d’innover? Vous faites preuve d’originalité et avez envie d’une certaine liberté de penser, tout en partageant votre savoir et vos idées?

… Venez nous aider à contribuer à l’essor de notre plateforme canadienne !

Vous bénéficierez en autre :

· De l’accès à des programmes sociaux de bénévolat et de loisirs grâce à nos nombreux groupes de ressources des employés (ERGs)
· De possibilité de développement de carrière grâce à une mobilité interne et internationale active et à notre programme de formation innovant : la « Canada Academy »
· D’un tout nouvel espace de travail flexible et confortable pour adapter votre environnement à vos besoins : possibilités de travail à distance, postes debout, innovation lab., facilités de salles ouvertes et d’espaces de rencontres, …

A propos du Département

Le ITO Credit Middle Office (« ITO Credit MO ») est principalement responsable d’assurer rapidement et en temps opportun la collecte de données, le traitement et l’administration des activités financières, notamment la préparation de nouvelles transactions ou d’opérations de refinancement, et de revues annuelles. De plus, l’équipe ITO Credit MO est responsable d’assurer les contrôles réglementaires et opérationnels du client, ainsi que la mise en place et le respect des données financières.

Le candidat que nous recherchons travaillera directement avec la force de vente à titre de personne-ressource principale de tous les autres services de la Banque, principalement en ce qui a trait aux nouvelles transactions et aux offres de refinancement à exécuter sans faute, et ce, en temps opportun.

Fort de son expérience en matière de services bancaires aux entreprises, le candidat occupera un poste qui requiert une approche transversale par rapport aux différents services de la banque. Ce poste privilégié exige une grande compréhension des activités bancaires, d’excellentes compétences en communication et une forte capacité à comprendre les besoins de chaque service. La diplomatie est l’une de ses forces.

Principales responsabilités

Superviser l’équipe Deal Team Specialists de Montréal :

· Superviser les activités des membres de l'équipe afin d'assurer un traitement rapide et exact des transactions conformément aux politiques et procédures internes.
· Vérifier et valider l’entrée de données dans les systèmes pertinents afin d’assurer la conformité en utilisant la documentation sous-jacente comme source de validation.
· Examiner les rapports périodiques pour détecter les problèmes relatifs à la qualité des données et participer aux initiatives de remédiation.
· Assurer aux membres de l'équipe un support basé sur son expertise en la matière ainsi que sur les normes de gouvernance.
· Promouvoir et assurer la formation croisée entre les membres de l'équipe pour améliorer l'ensemble des compétences et tirer parti des synergies.
· Participer à la mise à jour et à la maintenance des politiques et des procédures.
· Participer au processus de UAT lorsque requis.

Activités de l’équipe Deal Team Specialist:

· Interagir avec les membres des équipes Front Office pour ce qui est des nouveaux accords de financement et amendements. Communiquer et assurer la coordination avec divers intervenants internes, prêteurs et clients, au besoin, pour résoudre tout problème éventuel.
· S’assurer de manière proactive que les dossiers sont complets et conformes aux exigences, en veillant à ce que tous les documents appropriés soient reçus (FC1, approbation de crédit, Métier Support Memo, etc.) pour la création du client dans les systèmes de la Banque.
· Extraire les données pertinentes à partir de la documentation juridique (c.-à-d., convention de crédit et autres ententes/contrats) et des accords de crédit afin de les entrer dans le système de suivi interne de la banque, et assurer le suivi des transactions du début à la fin.
· S’assurer que les conditions de financement sont conformes aux conditions stipulées par le ou les comités de crédit internes.
· Examiner les sûretés et les garanties des facilités de crédit, les données en matière de conformité des clauses restrictives et les activités subséquentes pour assurer la conformité aux documents de soutien internes et externes. Mettre à jour les systèmes, les feuilles de calcul et les plateformes de dépôt de documents en conséquence.
· Extraire les noms et les adresses des documents de financement (p. ex. ceux des principales parties prenantes et d’autres parties) et les intégrer au système de suivi de la conformité de la Banque servant à effectuer des contrôles, en vertu des directives en matière de sanctions et de règlements.
· Exécuter les contrôles de préintégration (liste de vérification FiSaC, IFRS9).
· Surveiller les dates des prochains événements et assurer le suivi des éléments en souffrance.
· Examiner les données des facilités et corriger les incohérences relevées dans les rapports de rapprochement et d’exceptions.
· Fournir de l’aide pour résoudre les dossiers en irrégulier et les demandes internes. Notamment, surveiller les rapports d’exception pour assurer résolution rapide avec les parties prenantes.
· Produire des avis de clôture et tout autre avis relatif au financement aux emprunteurs et aux prêteurs.
· Verser les paiements associés aux closings, comme indiqué dans les documents de clôture.
· Confirmer la disponibilité des lignes en fournissant une autorisation sur les utilisations (prêts/LC), en veillant à ne pas enfreindre les limites autorisées.
· Produire des avis de clôture du système et de financement connexe aux emprunteurs et aux prêteurs.
· Création de paiements (wire transfer) associés aux closings, tel que stipulé dans la documentation.
· Exécuter des tâches/projets ad hoc selon les directives de la direction.

Profil recherché

Qualifications :

Compétences requises

·  Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans les activités middle/back-office dans le domaine bancaire, avec 2 ans et plus d'expérience de supervision fortement préférée.
·  Baccalauréat - Économique, Finance ou autre domaine connexe
·  Très forte capacité d'analyse pour l'examen et la réconciliation de différents rapports dont certains rapports comptables.
·  Fortes Compétences en communication orale et écrite.
·  Aptitudes interpersonnelles très développées pour établir des relations de travail efficaces avec les autres, former des collègues et partager les connaissances avec les membres de l'équipe.
·  Aptitude à travailler de façon indépendante et à prioriser les tâches multiples, à travailler dans le respect des contraintes de temps et à prendre en charge l'exécution des tâches.
·  Forte connaissance du secteur financier et des produits connexes.
·  Afficher un sentiment de curiosité, d'enthousiasme et d'empressement à comprendre les contraintes commerciales, l'environnement et l'impact sur la réglementation de l'industrie financière.

A propos de BNP Paribas

Avec plus de 200 000 collaborateurs répartis dans 72 pays, le Groupe dessert près de 32 millions de clients particuliers et 850 000 professionnels, entrepreneurs, PME et grandes entreprises.

BNP Paribas se positionne comme une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire international de premier plan.

Le saviez-vous ? En 2019, BNP Paribas a été désignée "The World’s Best Bank for Corporate Responsibility"

A propos de BNP Paribas au Canada

Comptant actuellement plus de 900 employé.es, BNP Paribas au Canada continue d’attirer des experts de divers domaines ainsi que de jeunes talents ambitieux venant du monde entier. Nous sommes fiers de proposer à nos employés un milieu de travail enrichissant et international où ils peuvent bâtir leur carrière professionnelle en perfectionnant leurs connaissances, en relevant des défis et en s’épanouissant.

Une politique engagée pour l’équité et la diversité :

BNP Paribas est un employeur qui prône l'égalité des chances. BNP Paribas recrute, emploie, forme, paye et promeut indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine, du sexe, du handicap, de l'âge et autres statuts protégés ( Loi sur l’équité et matière d’emploi ).

Une partie de l'engagement de BNP Paribas pour la diversité, le multiculturalisme et l'inclusion se reflète clairement sur la façon dont nous croyons et vivons la diversité et l'inclusion tous ensemble. A ce titre, l'une des initiatives de BNP Paribas est la création de groupes de ressources des employés (ERG) axés sur l'égalité des sexes, l'orientation sexuelle ou l'apprentissage d'autres cultures.

Nous accommodons l’accès aux offres d’emploi pour les personnes en situation d’handicap qui ne pourrait pas appliquer directement sur notre site carrière, s’il vous plait contactez-nous par courriel canada_recrutement@ca.bnpparibas.com ou par téléphone au 514-285-6000

Vous voulez en savoir plus sur le Groupe BNP Paribas?

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** Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en terme de formation et d'expérience seront évaluées et informées. **