Stagiaire – Ressources Humaines (h/f)

Description de l'offre

Stagiaire – Ressources Humaines (h/f)

Gestion des vacataires

durée : 6 mois

à compter du 1 er mars 2021

Vous devez impérativement disposer d'une convention de stage école

couvrant toute la durée de la mission.

Contexte et Enjeux

BGL BNP Paribas fait appel chaque été à des vacataires pour leur donner la possibilité d'une première expérience professionnelle et aussi répondre aux besoins métiers de sourcer quelques travaux à leur confier.

Votre mission

Le sujet de votre stage consistera à recenser l'ensemble des besoins métiers des vacataires et de répartir le plus optimalement possible les candidatures reçues pour répondre aux sollicitations des métiers et des candidats.

Votre stage sera organisé de la manière suivante :

· Recenser l'ensemble des besoins métiers
· Effectuer le process de recrutement des vacataires d'été de A à Z : réception des candidatures des demandes d'étudiant, tri des candidatures, matching des candidats avec les besoins métiers, prise de contact avec les candidats
· Organiser la logistique et les documents administratifs et contractuels : rédaction du contrat de travail et suivi administratif (récolte des documents, déclaration à l'inspection du travail, …)
· Gérer l'accueil des étudiants (y inclus la partie logistique des accès, badge, présentation de l'entreprise, …)
· Répondre aux sollicitations des étudiants et des métiers sur toutes les questions relatives
· Réceptionner et encoder les évaluations des prestations des étudiants

Nous vous offrons

Par votre participation à ce process, vous pourrez acquérir une expérience professionnelle unique vous permettant :

· de découvrir l'entreprise et d'avoir une référence de qualité au sein du groupe BNP Paribas vous permettant ensuite de vous insérer dans le monde professionnel,

· d'acquérir de réelles compétences de suivi administratif et d'approfondir vos acquis théoriques en recrutement RH,

· et de disposer d'une expérience du travail en équipe.

Profil recherché

Qualifications :

Votre profil




Formation :

De formation Ressources Humaines

Compétences linguistiques : Français et anglais ; la connaissance du luxembourgeois est un avantage.

Compétences comportementales :

·  Capacité à collaborer/travail d'équipe
·  Capacité d'organisation
·  Rigueur
·  Capacité d'adaptation
·  Etre orienté client
·  Capacité à communiquer – à l'oral et par écrit
·  Esprit critique
·  Proactivité