Responsable Processus RH, H/F

Description de l'offre

BNP Paribas est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale. Nous rejoindre, c’est partager notre volonté d’aller de l’avant.
 
L’Inspection Générale (IG) conduit, pour le compte de la Direction Générale, des missions d’audit en France et à l’étranger sur l’ensemble des activités du Groupe. Les missions réalisées ont pour objectifs de garantir la qualité du dispositif de contrôle des risques, le respect des contraintes règlementaires en vigueur, et l’efficience du management en poste. L’Inspection Générale compte aujourd'hui environ 1 100 collaborateurs.
 
La fonction Inspection Générale de BNP Paribas recherche à Paris un(e) :
 
Responsable Processus RH H/F
CDD de 6 mois
 
Contexte et enjeux
En charge du contrôle périodique du Groupe BNP Paribas, la Fonction Inspection Générale conduit, pour le compte de la Direction Générale, des missions d’audit en France et à l’étranger sur l’ensemble des activités du Groupe. Au sein de l’Inspection Générale qui compte plus de 1000 collaborateurs répartis dans une trentaine de pays, l'équipe Ressources Humaines recherche un (e) Responsables des Processus RH.
 
Apports du poste
Cette expérience vous apportera la connaissance des processus RH du Groupe BNP Paribas, dans un environnement exigeant et international.
 
Vos missions
Rattaché au Responsable RH de l'Inspection Générale (IG), et en tant que Responsable Processus RH, vos missions sont les suivantes.
 
1) Vous contribuez au pilotage du processus de  rémunérations pour l'ensemble de l'Inspection Générale. Dans ce contexte, vous :
- Mettez en œuvre le processus annuel de rémunération, notamment au travers d'un outil dédié ;
- Déployez la politique de rémunération, assurez la veille règlementaire et déployez les plans d'incentive et de différés ;
- Produisez des tableaux de bord à destination du Comex de l'IG et de la RH du Groupe BNP Paribas ;
- Réalisez des contrôles
 
2) Vous réalisez  des études spécifiques sur le périmètre RH
- IG en fonction des besoins exprimés localement par l’équipe RH, avec qualité et conformément aux objectifs fixés. Ainsi, vous :
- Pilotez des effectifs et mettez en place un tableau de bord (recrutements, mobilités, projections d'effectifs, rémunérations...) ;
- Réalisez des requêtes et des analyses spécifiques en fonction des besoins exprimés par le Comité de Direction et par les Gestionnaires de Carrières ;
Ces études peuvent concerner de nombreux domaines fonctionnels RH (effectifs, projections d'effectifs, rémunérations,...).
 
3) Vous assurez le cadrage méthodologique et le déploiement de différents processus RH complémentaires. De ce fait, vous :  
- Gérez le suivi de la campagne d'évaluation, la revue et l’amélioration du référentiel emploi, le support des processus d'identification des "Potentiels" et des "postes clés".
 
4) Vous participez à la mise en place d'un dispositif adéquat pour la maîtrise du risque opérationnel RH.
 
Au sein d'une équipe RH dynamique et dans un environnement très exigeant, vous aurez pour interlocuteurs principaux, les équipes RH des pays d'implantation de l'Inspection Générale et travaillerez en collaboration avec les équipes RH du Groupe.
 
Votre profil
Diplômé d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Contrôle de Gestion, vous avez une expérience de 2 ans en Ressources Humaines et/ou en Contrôle de Gestion.  De plus, votre niveau d’anglais est avancé.
 
En outre, vos capacités à communiquer, à analyser et à agir avec intégrité alliées à votre rigueur, ainsi que votre capacité d’adaptation seront autant d’atouts pour évoluer sur ce poste et au sein du Groupe BNP Paribas.
 
Disponibilité
Ce poste est à pourvoir en CDD dès que possible.