Performance Manager

Description de l'offre

BNP Paribas est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale. Nous rejoindre, c'est partager notre volonté d'aller de l'avant.

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking (CIB) intervient dans les activités de Conseil et de Marchés de Capitaux ainsi que des Métiers de Financement. La clientèle de BNP Paribas CIB est constituée de grandes entreprises et d'institutionnels. Son principal objectif est de développer et maintenir des relations commerciales sur le long terme avec ses clients, de les soutenir dans leur stratégie d'entreprise, tout en répondant à leurs besoins en financement et en gestion des risques. BNP Paribas CIB est présent sur tous les continents et offre à ses clients à travers le monde, une perspective globale et un esprit pionnier, en adaptant ses produits aux conditions locales.

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking , recherche pour l'une de ses équipes, basée à Paris, un.e :


Performance manager

Contexte et enjeu(x) du poste :

Au sein de l'équipe EMEA Corporate Banking Performance Management, vous serez en charge d'accompagner le métier Global Banking EMEA nouvellement créé dans le pilotage de ses activités. Au sein d'une équipe d'experts, vous contribuez au suivi d'un métier (regroupement d'activités) et des principaux indicateurs : P&L (résultat clients, suivi des coûts et des initiatives de transformation), Capital et liquidité.

Missions :

A ce titre, vous avez pour mission de:

- Prendre en charge de la production du reporting et de analyser les résultats mensuels, trimestriels et estimés du périmètre d'activité couvert ;
- Vous assurer du suivi des consommations en termes de capital, Funded assets et deposits, en lien avec les équipes en charge des Ressources ;
- Piloter les actions correctives et la fiabilisation des données ;
- Participer à la construction et l'animation du dispositif d'anticipation (estimés, budget, plan à 3 ans) des résultats du métier (P&L et Ressources) en lien avec les équipes madrilènes et indiennes (PM EMEA, ISPL) les correspondants Business et les équipes de PM synthèse dans le respect des instructions Groupe ;
- Rédiger les procédures et mises en œuvre des contrôles inclus dans le référentiel de gestion.
- Suivre les demandes de création ou d'évolution des reportings en termes de KPI et d'indicateur ainsi que la supervision de leur mise en œuvre ;
- Suivre les demandes d'évolution de la structure organisationnelle et de vous assurer de leur correcte mise en œuvre dans les outils (FIREF, outils de reporting de gestion…) ;
- Accompagner les projets structurant de la Finance/Métier (déploiement de Perseus / Dreamfit, HC program monitoring, suivi des ressources) ;
- Participer à la structuration et à l'organisation du processus et de contrôler les différents cycles de production de résultat du métier (réalisés, estimés, budget, plan à 3 ans) ;
- Favoriser l'échange d'informations avec les autres membres de l'équipe pour vous assurer de la cohérence et la fiabilité de l'ensemble des données remontées pour le compte de GB EMEA (revenus, coûts ressources, indicateurs de rentabilité, solvabilité …) ;
- Participer à la revue critique des exercices sur le périmètre couvert au de GB EMEA, en lien direct avec les Métiers ;
- Participer au suivi des Transfer Pricing pour GB EMEA ;
- Participer au processing de stress testing dans le cadre du dispositif d'anticipation.

Apports de la mission :

A ce poste, vous améliorez vos connaissances sur les des différentes activités du Corporate Banking et sur l'ensemble des problématiques liées aux ressources: capital, funded assets, depôts.

Evolution :

Vous pourrez évoluer au sein de la filière Finance (contrôle de gestion, etc.) dans l'ensemble du Groupe, ou vers le Métier (support front, middle office, etc.) ou vers d'autres fonctions (Risk, etc..).

Profil recherché

Qualifications :

Profil :
Diplômé.e d'un bac+4/5 vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans d'expérience en contrôle de gestion dans un environnement bancaire et vous avez acquis les compétences suivantes :

Compétences techniques :

• Très bonne maîtrise des outils informatiques.
• Connaissance générale des produits bancaires et de leurs activités.
• Notion des règles comptables (IFRS).

Compétences comportementales :

- Capacité d'analyse.
- Capacité de synthèse.
- Capacité d'organisation.
- Rigueur et précision.
- Capacité d'adaptation.