Gestionnaire Administratif RH

Description de l'offre

BNP Paribas est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale. Nous rejoindre, c’est partager notre volonté d’aller de l’avant.
 
BNP Paribas Corporate & Institutional Banking (CIB) intervient dans les activités de conseil et de marchés de capitaux ainsi que les métiers de financement pour une clientèle de grandes entreprises et d'institutionnels. Présent dans 45 pays, CIB regroupe plus de 15 000 collaborateurs et 15 000 clients à travers le monde.
 
Au sein du pôle CIB, BNP Paribas Securities Services (BP2S) est le premier fournisseur de services titres en Europe et le cinquième acteur mondial en termes de valeurs d’actifs en conservation. Nous rejoindre, c’est travailler dans un environnement cosmopolite et dynamique, c’est surtout partager nos six valeurs fondamentales : focus client, excellence, respect, esprit d'équipe, innovation et fun.
 
BNP Paribas Securities Services (BP2S) recherche à Pantin (93) un(e) :
Gestionnaire administratif RH, H/F
(CDD d’une durée de 6 mois)
Vos missions :
En tant que « Gestionnaire Administratif RH », vous assurez les missions suivantes :-Suivi administratif des mouvements du personnel (entrée – sortie) ;
- Contribuer à la gestion administrative des dossiers du personnel ;
- Contribuer au suivi des évènements majeurs des collaborateurs ;
- Assurer la bonne constitution et la mise à jour du dossier administratif du collaborateur de son périmètre ;
- Etre l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et des RH de chaque entité, en matière de gestion administrative RH ;
- Participer à la gestion de la paie ;
- Etre l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers de BP2S sur l’outil d’évaluation annuelle et professionnelle.
- Contribuer à la mise en place de l’outil destiné à l’archivage informatique des dossiers RH des collaborateurs (KOFAX).
Apports du poste :Vous acquérez Acquisition de connaissances et compétences larges et diversifiées dans le domaine des Ressources Humaines d'un point de vue administratif, juridique.
Votre profil :Formation : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 minimum avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Expérience : Vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum (stage et/ou alternance compris) en Ressources HumainesCompétences techniques :
- Maîtrise du Pack Office
- Anglais avancé Compétences comportementales :Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à collaborer, votre capacité d’organisation. Vous faites preuve de rigueur et précision dans votre activité. Vous avez démontré votre capacité d’adaptation au service de la satisfaction client.

Durée et disponibilité :
Poste à pourvoir immédiatement