Contrôleur de Gestion Sociale - h/f

Description de l'offre

BNP Paribas Personal Finance est n°1 du financement aux particuliers en France et en Europe au travers de ses activités de crédit à la consommation et de crédit immobilier. Filiale à 100 % du groupe BNP Paribas, BNP Paribas Personal Finance compte plus de 20 000 collaborateurs et opère dans une trentaine de pays.

Avec des marques comme Cetelem, Cofinoga ou encore Findomestic, l'entreprise propose une gamme complète de crédits aux particuliers disponibles en magasin, en concession automobile ou directement auprès des clients via ses centres de relation client et sur Internet. BNP Paribas Personal Finance a complété son offre avec des produits d'assurance et d'épargne pour ses clients en Allemagne, Bulgarie, France, Italie.

BNP Paribas Personal Finance a développé une stratégie active de partenariat avec les enseignes de distribution, les constructeurs et les distributeurs automobiles, les webmarchands, et d'autres institutions financières (banque et assurance), fondée sur son expérience du marché du crédit et sa capacité à proposer des services intégrés adaptés à l'activité et la stratégie commerciale de ses partenaires. Il est aussi un acteur de référence en matière de crédit responsable® et d'éducation budgétaire.

La direction des Ressources Humaines France de BNP Paribas Personal Finance recherche un(e) Contrôleur(se) de gestion sociale , à Mérignac (33)

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de gestion sociale & Rémunérations, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous contribuez à l'optimisation de la politique des ressources humaines de PF France et l'optimisation de ses coûts financiers.

Interlocuteur clé d'une ou plusieurs Directions, vos missions principales seront :

1) Collecte et analyse de données sociales relatives aux effectifs :

- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales

- Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives

- Coordonner le process de collecte des besoins en Effectifs, élaborer le Budget et actualisation

- Réaliser le reporting mensuel des Effectifs, analyser les écarts par rapport au budget

2) Analyse et pilotage des Frais de personnel :

- Etablir et faire évoluer le modèle prévisionnel des Frais de personnel

- Collecte et analyse des données réelles

- Etablir le reporting des Frais de personnel

- Réaliser des études

3) Application de la politique de rémunération :

- Coordonner le processus de révision salariale annuelle, contrôler la bonne application des orientations salariales

- Organiser le process de collecte de la rémunération variable, contrôler et garantir le paiement

- Appliquer les accords d'entreprises

4) Réaliser des études ponctuelles

Profil :

- Contrôleur de gestion, avec un goût certain pour les chiffres, les statistiques,

- Vous maitrisez aisément Excel. La maitrise d'Excel VBA serait un plus,

- Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit de synthèse,

- Vos capacités d'analyse permettront d'enrichir des reporting quantitatifs d'éléments qualitatifs,

- Vos qualités relationnelles vous permettront de travailler en étroite collaboration avec les contrôleurs de gestion Finances et vos interlocuteurs métiers dans les différentes Directions,

- Votre sens de la confidentialité et de la diplomatie constitue un prérequis indispensable pour exercer la fonction,

- Vous avez le goût du travail en équipe.