Chargé de projet SIRH Paie et gestion administrative

Description de l'offre

Chargé de projet Paie et Gestion Administrative - H/F

Concrètement votre quotidien ?

En tant que Chargé de projets Paie et Gestion Adminsitrative vous :
- Planifiez et suivez des actions décidées dans les différentes gouvernances
- Définissez et réalisez les actions de contrôles liées aux projets
- Contribuez à l'amélioration de la qualité des données dans les systèmes
- Participez à l'instruction et à la mise en place d'évolutions majeures du SIRH, notamment sur des fonctionnalités standard HR Access à implémenter (exemple : dossier de paie unique GA, nouveau cycle de paie, paie instantanée.....)
- Collaborez activement à la rédaction de la documentation des règles de paie.

L'environnement de travail, c'est important !

Au sein de Services France, RHG GAP (Gestion Assistance et Paie) compte environ 300 collaborateurs au service de la fonction RH et des salariés. RHG GAP a en charge à la fois l'assistance et la gestion des salariés, l'établissement de la paie ainsi que les opérations post-paie.
Les équipes S2O de GAP sont en charge du supprot 1er niveau aux utilisateurs, du pilotage des systèmes, des traitements collectifs (mises à jour, solution de contournement, contrôles) de la conduite du changement, des expressions de besoins d'évolutions deds systèmes.
Le poste à pourvoir dans cette équipe recouvre la prise en charge opérationnelle des projets impactant le système de paie et/ou les systèmes de gestion administrative.
Les projets sont menés avec les équipes ITG, GAP et la filière RH.
Une attention particulière sera portée à la qualité des données, notamment pendant les phases d'initialisation des projets.

Et après?

Ce poste vous permettra d'acquérir :
- une vision transverse du SIRH
- développer votre réseau au contact d'interlocuteurs variés (filières RH, IT…)

Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?

Notre monde change ! Aujourd'hui, ce qui compte dans un job, c'est de vivre de véritables expériences, d'apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l'idée qu'ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.
Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/bnp-paribas

Et la rémunération ?

Nous saurons valoriser votre talent. Discutons-en !

Compétences comportementales :
Capacité à collaborer / travail d'équipe
Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit
Etre orienté client
Écoute active
Capacité d'adaptation

Compétences transversales :
Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation …
Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement
Capacité d'analyse
Capacité à gérer un projet

Compétences Métier :
Relations contractuelles et administratives - paie

Outils / technologies / méthodologies :
Expert systems - Diverses

Profil recherché

Qualifications :

Et vous ?

Nombre d'années d'expérience recherché (dans le domaine du poste) yc stage et alternance: 5 ans ou plus
Et niveau d'étude souhaité : BAC+5 et plus

Domaine de l'expérience : SIRH et/ou : Ressources huamines
Spécialité du diplôme : Rh et/ou : Droit du travail