Chargé de gestion de carrière - Alternance, H/F

Description de l'offre

BNP PARIBAS est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale.
Dans un environnement exigeant et en constante évolution, la mission de la Fonction Legal est de fournir au Groupe un soutien agile et réactif, une gestion des risques juridiques, des contrôles appropriés, tout en respectant le plus haut niveau d'exigence et d'intégrité.
Fonction mondiale et intégrée, la fonction Juridique rassemble près de 1 800 collaborateurs dans 60 pays, chaque juriste apportant son expertise au niveau local afin de privilégier une relation de proximité avec les clients internes.

La Direction des Ressources Humaines de la fonction Legal de BNP Paribas à PARIS recherche un(e) :

Chargé de gestion de carrière, H/F
Contrat en alternance sur 12 mois


Contexte et enjeux

Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines de la Fonction Legal de BNP Paribas.
Notre équipe a pour principal objectif d'animer la filière juridique du Groupe, comprenant plus de 1 800 collaborateurs à travers le monde, sur divers sujets tels que : la gestion de carrière, l'accompagnement au changement, la formation et le développement des compétences.

Missions

Dans le cadre de vos missions vous :

· Assurez le processus d'identification, de recrutement et de suivi des stagiaires, alternants et VIE de la direction juridique ;
· Contribuez aux actions favorisant la mobilité au sein de la filière juridique du groupe BNP Paribas ;
· Contribuez à la gestion administrative des mouvements des collaborateurs ;
· Suivez l'ensemble des mouvements de la fonction ;
· Contribuez aux activités de Campus Officer : promouvoir les postes ouverts dans la Fonction ;
· participez et organisez les forums écoles ;
· développez des partenariats ;
· Contribuez aux projets RH du pôle Career Management.

Apports du poste

Vous aurez l'opportunité de participer à un ensemble de missions variées au sein d'une équipe RH intégrée à la Fonction et agissant pour l'ensemble des thématiques gestion de carrière, projets RH et formation.

Ce poste permet à un étudiant en apprentissage de développer des connaissances en Ressouces Humaines mais aussi d'acquérir une compétence opérationnelle en mettant en pratique les connaissances développées en formation.
Votre profil

Vous préparez une formation Bac+4 minimum en Ecole de commerce et/ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous disposez d'un niveau d' anglais avancé.
Vous maîtrisez le Pack Office.

De plus, votre capacité à collaborer et d'apprentissage alliées à votre rigueur , votre capacité d'analyse ainsi que votre capacité d'adaptation seront autant d'atouts pour évoluer sur cette mission.


Durée et disponibilité

Poste à pourvoir en alternance à partir de septembre 2017.