Chargé de Communication RH - CDD

Description de l'offre

L'environnement de travail, c'est important !
La Fonction Conformité veille à préserver le Groupe de toutes les opérations ou processus qui seraient contraires aux règles internes ou externes. Elle assure également la mise en sécurité du Groupe en s'adaptant quotidiennement aux exigences accrues des régulateurs, des clients, de l'opinion publique. C'est une fonction internationale que les évolutions règlementaires, géopolitiques, sociétales placent de plus en plus au carrefour de la stratégie et de l'action quotidienne de la banque et de ses clients

Présente sur les cinq continents, cette fonction réunit environ 3 800 collaborateurs. Ce nouveau modèle s'articule autour de 3 grands principes : indépendance, intégration et déconcentration.

BNP Paribas recherche pour sa fonction Conformité à Paris, un(e) :

Chargé(e) de Communication RH

Poste à pourvoir en CDD de 12 mois


Concrètement votre quotidien ?

Au sein de la RH Conformité, le/la Chargé(e) de communication RH est le référent communication et est en lien direct avec l'équipe centrale Communication de la Conformité. Ses missions sont :

· Stratégie et plan de communication RH :
- Participe à la définition de la stratégie de communication pour les RH de la Conformité en lien avec la Communication Centrale de la Conformité

· Echonet :
- Est le référent Echonet c'est à dire :
=> Définition de la stratégie des pages Echonet
=> force de proposition pour la mise à jour, l'animation et l'évolution des pages (FRA / ENG)

- Est le référent pour les outils de Communication Groupe :
=> Conception de mailings sur Smart Focus (rédaction et design) et suivi des résultats de campagnes via l'outil d'analyse
=> Réalisation d'enquêtes / sondages sur l'outil Groupe (baromètres, enquêtes de satisfaction)
=> Suivi et analyse des visiteurs de la page RH Echonet (Webtrekk)

· Animation interne :
- Assure les actions de communication interne (newsletters..)
- Assure les actions de communication pour les équipes RH : Formation France, Gestion de carrière …
- Met en place et anime un comité Communication RH pour le recueil et le suivi des besoins en communication des équipes RH

· Projets :
- Prend en charge les chantiers Communication pour l'ensemble des projets de la RH, et propose des plans de communication associés à ces projets

· Edition :
- Réalise les supports de communication RH : pitchbooks, supports de présentations des séminaires, Book Newcomers…

Quels sont les apports du poste ?
Connaissance des process et métiers RH
Equilibre entre la définition stratégique des plans de communication et mise en oeuvre opérationnelle
Collaboration sur des sujets à dimension internationale en interne comme en externe
Compétences techniques :

Website design - Diverses

Profil :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 avec une spécialisation en communication et avez au minimum 3 ans d'expériences dans le domaine de la communication. De plus, votre niveau d'anglais est avancé à l'oral comme à l'écrit.
Enfin, vos capacités à communiquer, votre créativité et votre rigueur, ainsi que votre capacité à développer des réseaux de relation et capacité d'adaptation seront autant d'atouts pour évoluer sur ce poste.
Durée et disponibilité

Poste en CDD à pourvoir dès à présent pour une durée de 12 mois.

Profil recherché

Qualifications :

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