Chargé de staffing CDD, H/F

Description de l'offre

BNP Paribas est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale. Nous rejoindre, c'est partager notre volonté d'aller de l'avant.
BNP Paribas Legal réunit des juristes aux compétences variées, garants de la maîtrise du risque juridique du Groupe, de la sécurité juridique de ses activités et de ses dirigeants, de la gestion des risques juridiques ainsi que des contrôles appropriés, tout en respectant le plus haut niveau d'excellence et d'intégrité.
Fonction mondiale et intégrée, la fonction Juridique réunit près de 1 800 collaborateurs dans 60 pays, chaque juriste apportant son expertise au niveau local afin de privilégier une relation de proximité avec les clients internes.
La Direction des Ressources Humaines de la Fonction Legal a pour principal objectif d'animer la filière juridique du Groupe à travers le monde, sur divers sujets tels que : la gestion de carrière, l'accompagnement au changement, la formation et le développement des compétences.
La fonction Legal, recherche à Paris un(e) :
Chargé de staffing H/F
CDD 6 mois

Contexte et enjeux :
Vous serez rattaché(e) au pôle Career Management de la Direction des Ressources Humaines. Chargée de Staffing.
Vous aurez pour principales missions la contribution au processus de recrutement (externe et interne) des CDD, CDI, stagiaires et alternants.
Vos missions :
En tant que Chargé(e) de staffing, vous :
- Pilotez l'activité recrutement pour les CDI, CDD, stages et alternants de la fonction juridique (périmètre France uniquement) :
o Gestion des postes et candidatures via le job board interne (recueil du besoin, diffusion, recueil et tri des candidatures)
o Gestion des postes et candidatures externes via l'outil groupe (recueil et envoi des candidatures aux managers)
o Relation avec les managers (échanges sur leurs besoins et sur les candidatures reçues)
o Reporting et suivi de l'activité recrutement selon des KPI définis (sourcing, profils, écoles…..)
- Contribuez à la communication de l'activité recrutement de l'équipe (diffusion sur le portail RH, Tweeter et Linkedin)
- Contribuez à l'activité de Campus Management de la fonction juridique (organisation d'événements, mobilisation de nos ambassadeurs sur les forums écoles, organisation d'un vivier de candidatures pour du pré-recrutement, suivi des candidatures, partenariats écoles…)
- Assurez la gestion des stagiaires, CDD et alternants en animant la communauté et en créant un vivier dynamique de candidatures (réalisation des entretiens de recrutement, et de fin de contrat, optimisation d'une base de données de CVs en vue d'une transformation en CDI, gestion des périodes d'essai…)
Votre profil:
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines et vous justifiez d'une année d'expérience minimum en ressources humaines (stages et alternances inclus).
Votre niveau d'anglais est intermédiaire et vous maitrisez le pack office.
Une première expérience de l'activité recrutement est souhaitable.
Vous êtes autonome et savez être force de proposition. Nous apprécierons tout particulièrement quelqu'un qui possède enthousiasme et excellent esprit d'équipe.
Enfin, vous faites preuves de rigueur et précision. De plus, vous avez démontré au cours de vos expériences votre capacité d'initiative et votre capacité à vous adapter. Votre capacité à communiquer et à collaborer sera un atout supplémentaire pour mener à bien ces missions.
Durée et disponibilité
Le poste est à pourvoir en CDD pour 6mois à partir de Mai 2017