Chargé de Communication RH, (H/F)

Description de l'offre

BNP Paribas est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale. Nous rejoindre, c'est partager notre volonté d'aller de l'avant.

La Fonction Conformité veille à préserver le Groupe de toutes les opérations ou processus qui seraient contraire aux règles internes ou externes. Présente sur les cinq continents, cette fonction réunit plus de 2000 collaborateurs répartis dans les entités opérationnelles du Groupe.

La fonction Conformité de BNP Paribas recherche à Paris , un :

Chargé de Communication RH, (H/F)

CDD de 12 mois

Contexte et enjeux

La fonction Conformité veille au respect des dispositions législatives et réglementaires, des normes professionnelles et déontologiques ainsi que des orientations du Conseil d'Administration, des instructions de la Direction Générale, des procédures et à la protection de la réputation du Groupe. Fin 2014, et afin de permettre au Groupe de se développer dans des conditions optimales de sécurité, BNP Paribas a décidé d'intégrer la fonction Conformité, afin de garantir son indépendance et de préserver les moyens nécessaires à un modèle de contrôle robuste.

Cette intégration s'est traduite par la réorganisation de la Fonction, qui comprend aujourd'hui presque 3 000 collaborateurs à travers le monde.

Vos missions

En tant que Chargé(e) de Communication RH, vous êtes rattaché(e) au Transformation Program Manager de la RH Conformité. Vous êtes le référent RH de l'équipe centrale Communication Conformité (SPOC) et avez pour activités principales de:

Stratégie et plan de communication RH :

- Participer à la définition de la stratégie de communication pour les RH Conformité en lien avec la Communication Centrale Conformité et les Ressources Humaines Groupe (RHG)

- Gérer le budget de Communication RH

- Mettre en place et anime un comité RH hebdomadaire pour recueillir les besoins en communication des équipes RH

- Faire le lien entre les équipes Communication Conformité et RHG sur toutes actions de communication en externe en vue d'attirer de nouveaux collaborateurs (attractivité de la Fonction)

- Participer à la définition de la Promesse Employeur Conformité (EVP), en cohérence avec l'EVP Groupe.

Community Management et Outils Groupe :

- Etre le garant de la diffusion et l'appropriation de la culture Digitale en lien avec la Communication Centrale Conformité

- Etre le référent Echonet (intranet BNP Paribas) et SCBP en lien avec les équipes RH et la Communication Centrale Conformité :

=> Définition de la stratégie

=> Création et animation des différentes communautés RH (CLT, Managers, etc.) sur Echonet (mises à jour régulières, traduction éventuelle en EN et animation de la page RH) et/ou Business Place

- Etre le référent pour les outils de Com' Groupe :

=> Conception de mailings sur Smart Focus (rédaction et design) et suivi des résultats de campagnes via l'outil d'analyse

=> Réalisation d'enquêtes / sondages sur l'outil Groupe (baromètres, enquêtes de satisfaction)

=> Suivi et analyse des visiteurs de la page RH Echonet (Webtrekk)

Prend en charge l'organisation des WebEx pour la partie RH Management

Evénementiel :

- Co-construire l'organisation des séminaires et autres événements RH Conformité (séminaire CLT, petits déjeuner networking, etc.) : envoi des invitations via Evenium, réservation de lieux, coordination des différents prestataires, animation sur place, sondage post-séminaire …

Edition :

- Participer à la réalisation de supports de communication RH on and off-line (pitchbooks, supports de présentations des séminaires, Book Newcomers…)

Apports de la mission

Vous évoluez dans un environnement international et acquérez des connaissances sur les processus RH. Vous participez également à la définition de la stratégie de communication RH.

Vous êtes également en contact avec une multitude d'interlocuteurs en interne et en externe à la banque.

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+4/5 et avez au minimum 3 ans d'expériences dans le domaine de la communication .

Vous possédez des appétences pour le Digital et les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Twitter) ainsi que pour l'animation de communautés via des plateformes collaboratives (Business Place). De plus, vous avez des connaissances des processus RH. Votre niveau d'anglais est courant .

De surcroît, des compétences graphiques (Photoshop, InDesign, Illustrator, Flash) et des outils Groupe (Smart Focus, outils de sondage) seraient un plus. Une connaissance de l'environnement du Groupe, de la Fonction et de son organisation matricielle serait appréciée.

De plus, vos capacités à communiquer, votre créativité et votre rigueur, ainsi que votre capacité à développer des réseaux de relation et capacité d'adaptation seront autant d'atouts pour évoluer sur ce poste.

Durée et disponibilité

Poste en CDD à pourvoir dès à présent pour une durée de 12 mois .