Auditeur expérimenté HUB Personal Finance & New Digital Businesses – H/F

Description de l'offre

Votre rôle au quotidien

Vous rejoindrez l'Inspection Générale et plus particulièrement l’équipe d’Audit dédiée au HUB Personal Finance & New Digital Businesses.

Personal Finance (PF), Filiale du groupe BNP Paribas, est leader du financement aux particuliers en Europe au travers d’activités de crédit à la consommation. Avec des marques comme Cetelem, Findomestic ou encore Domofinance, l’entreprise est présente dans une trentaine de pays et propose une gamme complète de produits de financement et d’assurance.
Pour sa part, New Digital Businesses (NDB) regroupe les entités dédiées aux paiements du groupe BNP Paribas : Nickel, une offre de paiement accessible à tous et Floa, leader français du paiement fractionné.
L’Inspection Générale - Hub PF & NDB conduit des missions d'audit sur l'ensemble des activités de PF et des NDB, pour le compte de la Direction Générale. Vous participerez à l’évaluation du degré de maîtrise des risques des entités et à l’émission de recommandations pour les améliorer.
L'équipe d'audit interne du HUB PF & NDB se compose de 24 personnes. Celle-ci rassemble l’équipe d’auditeurs internes avec 3 chefs de missions et 17 auditeurs, l'équipe de management avec le responsable du Hub, deux adjoints superviseur des missions et l’office manager.
Dans ce cadre, vous serez amené à réaliser 3 missions par an, chaque mission se déroulant globalement sur un trimestre, à Paris ou en province et, le cas échéant, à l’international. Une équipe de mission est généralement composée de 4 à 5 auditeurs sous la supervision d'un chef de mission et vous aurez la responsabilité d'analyser une ou plusieurs thématiques. Lors de chaque mission vous aurez à travailler sur plusieurs phases dont :
-   La phase de diagnostic qui permet de prendre connaissance des activités concernées à travers la lecture des différentes procédures, en menant des entretiens avec les audités et en rédigeant des comptes rendus.
-   La phase d’investigation qui a pour but d'analyser et évaluer les procédures opératoires ainsi que les risques inhérents, analyser le dispositif de contrôles et vérifier son application effective. A cet égard les auditeurs appliquent les méthodologies de l'Inspection Générale tout en se référant aux procédures du groupe.
-   La phase de restitution qui permet de discuter et valider les constats et recommandations avec les responsables des secteurs audités, de définir avec eux les modalités de mise en œuvre des recommandations et de rédiger le rapport.
A chaque phase, vous pourrez participer avec l'ensemble de l'équipe de mission à la présentation des slides au superviseur de la mission et/ou au Management de l’entité concernée. Vos responsabilités évolueront au cours de votre parcours de trois ans minimum à l’IG, vous permettant de conduire et de mener en autonomie une ou plusieurs thématiques au sein des missions et d‘accompagner la montée en compétences des auditeurs moins expérimentés.
Le HUB PF & NDB est situé dans le bâtiment « Unicity » de Personal Finance à Levallois-Perret près des bords de Seine, avec accès immédiat au métro (Ligne3 - Pont de Levallois), aux lignes de bus vers La Défense ou Paris et au Transilien. Vous y trouverez tous les services (Restaurant d'Entreprise, Conciergerie, Parkings, Kiosque Informatique, Services médicaux...).

Vos perspectives d’évolution

L’Inspection Générale est un véritable accélérateur d’expériences et de connaissance du Groupe.
En trois ans, la diversité des missions vous aura permis d’acquérir une méthodologie de travail et une vision globale des activités auditées (stratégie commerciale, gouvernance d’entreprise, gestion des crédits, conformité, RH…), de développer une culture risque, mais aussi les compétences comportementales et transversales nécessaires pour évoluer vers des postes aux responsabilités élargies.

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages :

·  Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). 
·  Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
·  De la flexibilité avec un rythme de travail hybride: jusqu’à X jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager 
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Vous êtes :

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent universitaire) et fort d’une expérience réussie d’au-moins 3 ans depuis votre diplomation dans le domaine de l'audit financier bancaire, vous souhaitez vous orienter vers l’audit interne et vous ouvrir à de nouvelles thématiques dans un environnement stimulant.
Par la diversité de vos expériences passées et vos appétences, vous êtes curieux et vous savez vous adapter rapidement à de multiples environnements et interlocuteurs.
Analyse, synthèse et rigueur sont de mise pour mener à bien les missions. Par ailleurs, afin d’interagir efficacement avec les entités auditées comme avec les membres de l’équipe, vos capacités à communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit et à collaborer sont indispensables.
Vous êtes disponible pour des déplacements principalement en France, et votre maîtrise de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral vous permettra de participer également à des missions à l’international.

Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez un test d'anglais, puis deux à trois entretiens au maximum avec des RH et manager opérationnel.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com .
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.