Assistant(e) Ressources Humaines CDD

Description de l'offre

BNP Paribas est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale. Nous rejoindre, c'est partager notre volonté d'aller de l'avant.

L'entité International Retail Banking (IRB ) regroupe les banques de détail du Groupe BNP Paribas hors zone Euro dans 5 zones géographiques, offrant aux particuliers, professionnels et entreprises toute la gamme des services bancaires et financiers.

Ces banques disposent d'un fort ancrage local et opèrent souvent sous une marque locale.

Elles s'appuient sur la force du Groupe et sur ses savoir-faire pour assurer le meilleur service au client et l'accompagner dans la durée. IRB regroupe 42 000 collaborateurs présents dans 15 pays, 3 000 agences et près de 7 millions de clients.

IRB recherche pour sa Direction des Ressources Humaines, basée à Rueil Malmaison, un(e) :

Assistant(e) Ressources Humaines H/F

CDD de 6 mois

CONTEXTE :

Dans le cadre de vos missions, vous êtes dédiés aux équipes IT du siège. Vous êtes rattachés à la responsable d'IRB Ressources Humaines Siège, elle-même rattachée au DRH du pôle IRB.

VOS MISSIONS :

En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous :

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garantissez un accueil RH et une interface de qualité avec les candidats, les collaborateurs et les managers des différentes équipes ;

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assurez le traitement administratif des dossiers en matière de gestion de carrière dans le respect des procédures en vigueur ;

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organisez les rendez-vous du Gestionnaire Individuel avec les candidats ou les collaborateurs des équipes en préparant les dossiers ou les éléments nécessaires à la bonne conduite de l'entretien ;

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organisez les rendez-vous réguliers (comités RH mensuels, autres réunions) et ponctuels entre le gestionnaire RH et les managers ;

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mettez à jour les bases de données RH et tableaux de suivi ;

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tenez à jour le dossier électronique des collaborateurs des périmètres gérés (CV, Evaluations, fiche My Career, contrats, etc ….) ;

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contribuez à la gestion des mobilités des collaborateurs en assistant l'équipe RH dans le suivi et l'organisation des dossiers, en gérant les revoirs et les relances nécessaires et en réalisant administrativement l'ensemble des mouvements ;

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assurez le « middle-office » entre gestion individuelle, gestion administrative (GAP, portail ALIS), RHG Staffing et autres parties prenantes ;

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contribuez au bon déroulement du processus de révision de situation salariale et à la bonne alimentation des différents outils RH.

Profil recherché

Qualifications :

PROFIL :

Diplômé(e) d'un BAC+2 minimum, vous justifiez de 3 à 5 années minimum d'expérience en gestion Ressources humaines et/ou en gestion administrative RH/paye. Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire.

COMPETENCES TECNIQUES :

Vous maitrisez l'ensemble des outils bureautiques.

Vous avez des connaissances des outils administratifs, des outils paie et des applications RH.




COMPETENCES COMPPRTEMENTALES : Vous avez, lors de vos dernières missions, fait preuve d'intégrité. Vous avez démontré lors d'expériences passées votre capacité à collaborer et à communiquer avec différents interlocuteurs . Vous savez rendre compte de votre activité. Vous savez vous adapter à tout type d'environnement.