Analyste en gestion de la performance - revenus LATAM

Job description

RATTACHEMENT

Le poste à pouvoir se situe au sein du pôle Performance Management de la plateforme régionale Nord Amérique localisée à Montréal, sous la responsabilité du Head of Performance Management. Notre principal client, les équipes de Performance Management, sont situées dans la région de Latam (Colombie, Brésil, Argentine et Mexique) et l'équipe CST est située à New York.

MISSION ET OBJECTIFS

La mission principale est de soutenir les équipes de Performance Management dans leurs activités quotidiennes ce qui signifie:

• Fournir le calcul du coût du capital.

• Consolider les rapports sur les revenus par secteur d'activité.

• Fournir une analyse ad hoc en cas de besoin.

• Gérer et développer des modèles, des outils et des rapports utiles avec le soutien de l'équipe de production.

• Fournir une expertise pour le transfert entre les anciens et les nouveaux systèmes.

• Soutenir le budget et les prévisions de revenus.

• Fournir des rapprochements entre les systèmes de comptabilité et de gestion de la performance.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Responsabilités principales :

• Être la principale personne de contact dédiée aux revenues pour LATAM et se renseigner sur les spécificités de l'entreprise et de la région.

• Rassembler, organiser et mettre à jour des données de performances financières et non financières. Contrôler la pertinence, la cohérence et l'exhaustivité des données.

• Développer, exécuter, entretenir et optimiser les modèles/outils afin d'améliorer le reporting dans les contraintes de temps et selon les normes du groupe.

• Préparer le reporting mensuel destiné à Paris de manière autonome et en s'assurant de la fiabilité des données :

• En conformité aux instructions et exigences pertinentes et applicables.

• Selon les échéances établies et acceptées par le CFO local.

• Effectuer l'examen/les vérifications de cohérence des rapports mensuels et trimestriels; challenger les données; veiller à ce que les contrôles soient toujours effectués avant la distribution des reporting.

• Être proactif sur l'élaboration du budget en mettant à disposition toute information pertinente et nécessaire et en facilitant l'alimentation des outils du groupe (Vinci, Paradigm …)

• Approfondir sa compréhension, se tenir au courant des éléments suivants :

• Évolution du business et/ou produits qui pourraient avoir une influence sur les reporting

• Outils de reporting du groupe (Vinci, Paradigm…) ou tout autre outil.

• Exigences et instructions pour le reporting de gestion

• Aider à assurer le contrôle et l'intégrité des données dans les outils et systèmes

• Documenter et maintenir à jour les procédures pour la préparation de toutes les tâches de reporting.

Améliorations de projets, du soutien en matière de systèmes et de processus d'exploitation :

• Participer à la mise à niveau et à la publication de nouvelles versions d'outils de production de rapports, ainsi qu'à la modification et à l'amélioration de systèmes en fonction d'exigences nouvelles ou modifiées en matière de production de rapports. En lien avec ces responsabilités, le titulaire devra contribuer aux essais d'acceptation par l'utilisateur et au dépannage après le déploiement.

• Contribuer à cerner les améliorations requises aux processus opérationnels au moment de la production, des procédures de contrôle et de l'organisation des flux de travail pour accroître l'efficacité et l'efficience de l'équipe. Contribuer à l'harmonisation et à l'uniformisation des rapports qui relèvent de l'équipe.

Autres fonctions :

• Respecter les politiques et procédures de la banque.

• Garantir la production de rapports au sein de l'équipe :

• Apprendre à produire les rapports de tout collègue à remplacer, et s'acquitter de ses tâches et responsabilités.

• Former son remplaçant quant à la préparation des rapports et à la réalisation des tâches dont il est responsable.

• Apporter son concours dans le cadre de tout projet spécial ou de toute demande de la direction.

Desired profile

Qualifications :

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Diplôme en Finance ou Comptabilité d'une université reconnue.

• Au moins cinq années d'expérience en reporting financier ou analyse de la Performance Financière, idéalement dans l'industrie des services bancaires aux entreprises.

EXIGENCES PARTICULIÈRES ESSENTIELLES

• Connaissance des produits financiers.

• Excellente maîtrise d'Excel (maitrise des tableaux croisés dynamiques et des fonctions Excel les plus courantes), Business Object, macro et des bases de données complexes.

• Capacité d'apprendre à utiliser rapidement de nouveaux systèmes, des produits financiers ainsi que les normes du groupe.

• Gestion de projet et expérience dans la mise en place de nouveaux systèmes et la gestion de référentiels complexes.

APTITUDES ET COMPORTEMENTS

• Bonnes aptitudes d'analyse, d'organisation et de résolution des problèmes.

• Excellentes aptitudes de communication à l'écrit et à l'oral.

• Autonomie et capacité de travailler avec diverses équipes dans un contexte nécessitant le respect des échéances et dans un environnement multiculturel.

• Exigeant avec soi, rigoureux dans son travail et flexible pour respecter les engagements de reporting.

• Capable de proposer des optimisations de processus.

• Portugaise/Espagnol un atout.

• Connaissance de SmartView un plus.

Une politique de recrutement qui favorise l'équité et la diversité :

Parce qu'elles favorisent la créativité et l'efficacité, qui sont entre autres, sources d'une meilleure performance et une plus grande productivité, l'équité et la diversité font partie intégrante de notre politique de recrutement. Nous nous efforçons de refléter la société qui nous entoure et d'être à l'image de nos clients.

La règle de non-discrimination s'applique à chacun de nos recrutements.

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées et informées.

A propos de BNP Paribas

BNP Paribas a une présence dans 75 pays avec plus de 180 000 collaborateurs, dont près de 140 000 en Europe. Le groupe détient des positions clés dans ses deux grands domaines d'activité : Retail Banking & Services (comprenant Domestic Markets et International Financial Services) et Corporate & Institutional Banking. En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l'Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et en forte croissance en Asie-Pacifique.