Analyste Compensation & Benefits

Description de l'offre

Concr ètement votre quotidien ?

Au sein du siège de BNP Paribas, vous rejoignez l’équipe Compensation & Benefits Groupe, et plus précisément l’équipe Ingénierie des rémunérations.

Cette équipe est en charge de la mise en œuvre de la politique de rémunération du Groupe et de sa gestion : en particulier le design des plans de rémunération différée (bonus, plans de rétention, d'incentive ou de fidélisation,…), leur implémentation et leur suivi technique, administratif et comptable, tout en veillant à leur conformité juridique et réglementaire (CRD4).

Vous participez à des missions tenant de la plupart des aspects de la rémunération et des avantages sociaux, sur un périmètre France et International, dont :

· Définition des systèmes de rémunération du Groupe (caractéristiques, budget,...) : réalisations de simulations, études d'impact ;
· Contribution à leur mise en œuvre: échanges avec les RH des métiers, intégration dans les systèmes, préparation des notifications aux collaborateurs, suivi technique et comptable ;
· Réalisation de reportings sur la partie quantitative à destination notamment des régulateurs ;
· Participation à la gestion de la rémunération des mandataires sociaux, cadres dirigeants et Comex ;
· Validation de tous plans et instruments de rémunérations spécifiques (France et Etranger) à destination des Pôles/entités du Groupe ;
· Participation aux projets et implémentation des politiques de rémunération dans les outils ;
· Participation aux opérations de due diligences dans le cadre de projets d’acquisition (analyse des risques RH, harmonisation des politiques de rémunération,…)
· Réalisation d'études transverses de rémunération (Analyse sur l’équité des rémunérations, validation des grilles salariales,...) ;
· Etre l’interlocuteur des RH des métiers pour toute question technique relative aux systèmes de rémunération.

Plus globalement, en tant d’expert C&B, vous participez à la collecte, au traitement, à l’analyse et à la synthèse des informations et des données quantitatives qui permettront au Groupe d'orienter sa politique ressources humaines.

L'environnement de travail, c'est important !

Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire et travaillez en étroite collaboration avec les différents services du Groupe (RH, Finance, IT,…), ainsi que les relais C&B des métiers du Groupe (une trentaine de correspondants Métier couvrant une centaine de pays).

Quels sont les apports du poste ?

Vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent de proposer une stratégie salariale en cohérence avec les enjeux du Groupe. Vous pourrez ainsi mettre en place des solutions innovantes visibles du management.

Vous pourrez également évoluer au sein du Groupe BNP Paribas:
- au sein du département en fonction des évolutions organisationnelles, possibilité de management de projets et/ou personnes,
- au sein de la fonction RH : dans les structures "compensation & benefits" ou tout autre métier de la fonction
- dans un environnement plus large : actuariat au sein de l'assurance, métiers de la fonction Finance.

Votre profil :

De formation supérieure Bac+5, en Mathématiques appliquées, Statistiques, Actuariat, Ecoles d’Ingénieur,… vous avez un goût prononcé pour l’analyse des chiffres et les outils informatiques (Excel, Tableau Desktop,…), et êtes orienté digital.

Par ailleurs, votre capacité à communiquer (à l'oral et par écrit), à analyser et à synthétiser, ainsi que votre rigueur et votre capacité d’adaptation seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Lien pour accéder à l’annonce : https://group.bnpparibas/emploi-carriere/offre-emploi-france/cdi/analyste-compensation-benefits

Profil recherché

Qualifications :

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