Alternant -Chargé de Recrutement junior -H/F - Bnp Paribas - Nanterre - Wizbii

Alternant -Chargé de Recrutement junior -H/F

  • Par Bnp Paribas
  • Alternance
  • Nanterre (Hauts-de-Seine)
  • Ressources Humaines
2018-06-01T09:01:30+0000

Description de l'offre

BNP Paribas Cardif assure les personnes et ce qui compte pour elles. En plus de 40 ans, nous avons gagné la confiance de 100 millions de clients. Ce n'est pas un hasard. Nous y sommes parvenus en fondant notre entreprise sur la confiance et l'échange, en un mot, le partenariat. Dans les 35 pays où nous sommes présents, nous donnons depuis toujours à nos équipes les moyens de se développer et de construire des solutions d'assurance innovantes.

Rejoindre BNP Paribas Cardif, c'est intégrer une entreprise qui favorise un cadre de travail ouvert et met à l'honneur la créativité, la mobilité et la connectivité de chacun. Nous multiplions les interactions, entre nous et avec des spécialistes extérieurs, pour enrichir sans cesse nos expertises. Nous déployons aussi la culture digitale pour prendre activement part à l'évolution de nos métiers.

Aujourd'hui comme demain, BNP Paribas Cardif s'engage auprès de ses collaborateurs et de tous ceux qui rejoignent l'entreprise, pour bâtir, au quotidien, l'assureur d'un monde qui change.

Nous recherchons un(e) alternant(e) préparant un

« Master en Ressources Humaines »

pour le Département « Direction des Ressources Humaines-Recrutement »

Lieu de travail : 8, rue du Port

92000 Nanterre (RER A : Rueil Malmaison)

Qualification : Chargé de Recrutement junior (H/F)

Environnement de travail :
L'alternant(e) évoluera au sein de l'équipe Recrutement de la Direction des Ressources Humaines.


Sujets proposés :
L'alternant(e) sera amené(e) à prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement du personnel non permanent (Intérimaires, CDD et Auxiliaires de vacances)


Tâches confiées :
Vous aurez pour missions :
· D'analyser et définir le besoin de recrutement auprès des responsables opérationnels
· De rédiger le profil et le cahier des charges
· De diffuser les offres
· De transmettre les offres de recrutement auprès des partenaires référencés et contribuer aux relations avec les partenaires
· De trier et présélectionner les candidatures, identifier les profils cibles
· De réaliser les entretiens d'évaluation en autonomie
· D'élaborer les synthèses d'entretien et proposer les candidatures sélectionnées aux opérationnels en leur apportant une aide à la décision
· D'assurer la gestion administrative des candidats mis en poste et s'assurer de la complétude des dossiers
· De gérer les contrats d'intérim, l'enregistrement et le traitement
· De gérer les contrats CDD et Auxiliaires de vacances
· D'accueillir les nouveaux arrivants
· D'effectuer des points de suivi à la demande avec les collaborateurs et leurs responsables
· De mettre à jour les différents tableaux de suivi d'activité et outils de gestion RH

Compétences requises :
· Connaissances spécifiques en matière de recrutement (notamment les entretiens)
· Connaissance des bases juridiques RH
· Bonne maitrise du Pack Office, notamment Word et Excel
· Aisance relationnelle
· Capacité d'initiative
· Etre force de proposition

Compétences comportementales :
· Rigueur et précision
· Capacité d'adaptation
· Capacité d'organisation
· Etre orienté résultats
· Etre orienté client

Apports de cette alternance :
Cette expérience vous permettra :
· D'intervenir sur l'ensemble des métiers de l'entreprise (assurance, juridique, finance, informatique, comptabilité, marketing, digital, …)
· D'être en contact direct avec les responsables opérationnels et vous positionner en tant que Business Partenaire
· De participer à la politique de relations partenaires
· De veiller à maintenir une relation étroite avec nos partenaires et à dynamiser la relation.

Si cette offre vous intéresse, retrouvez-la sur notre site de recrutement :
www.bnpparibascardif.com
Référence annonce : ASSURE18_DRHR_LA
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À propos de Bnp Paribas

Acteur majeur de BNP Paribas la Banque de Détail en France (BDDF) place la satisfaction client et la capacité d'innovation au cœur de son modèle commercial. Son dispositif commercial se compose d'Agences dédiées aux particuliers et entrepreneurs de Centres de Banque Privée de Centres d'Affaires Entreprises d'une Banque en Ligne et de Centres spécialisés en charge du Traitement des Opérations. Le réseau d'agences accompagne ses clients particuliers et professionnels dans leurs projets que ce soit en termes de banque au quotidien ou de projets plus complexes avec pour objectif de chaque instant leur pleine satisfaction.   Nous rejoindre c'est partager notre volonté de servir nos clients Vous suivrez une formation bac+5 et souhaitez travailler en conseil financier auprès d'une clientèle avertie ?  Dans le cadre d'une convention de stage de fin d'études nous vous préparons à devenir Conseiller Patrimonial   Le Conseiller Patrimonial est responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients particuliers et/ou professionnels. Il est l'interlocuteur privilégié en charge de leurs intérêts financiers juridiques et fiscaux.

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