ALTERNANCE - Chef de Projets digital - New Ways of Working H/F

Description de l'offre

ALTERNANCE - Chef de Projets digital - New Ways of Working H/F

ARVAL BNP PARIBAS est le leader en France de la location de véhicule d'entreprise. Filiale de BNP Paribas, présente dans 29 pays, ARVAL propose à ses clients des solutions visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile.
Nous recherchons à Rueil Malmaison , un(e) Chef de Projets digital - New Ways of Working

Concrètement votre quotidien ?

La transformation digitale interne et l'expérience employée sont des sujets en plein essor dans le monde du travail qui connaît une mutation importante. Et si vous preniez le challenge d'un nouveau métier désormais indispensable pour une entreprise ?

- Vous êtes chef de projets sur les thématiques Equipement / Usage / Mobilité.

- En coordination avec les chefs de projets IT, vous assurez la mise en place opérationnelle des projets afin que les collaborateurs disposent de solutions digitales en adéquation avec leurs attentes et exigences actuelles (collaboration, communication, partage, réactivité…).

- Vous êtes également en charge de l'adoption de ces solutions par les collaborateurs. A ce titre, vous pilotez le change management et les démarches d'acculturation numérique.

- Pour répondre à l'évolution des modes de travail (télétravail, déplacements, flex), vous vous assurez que l'expérience collaborateur est la même au bureau qu'en mobilité.

- Enfin, vous réalisez une veille technologique sur les nouveaux outils collaboratifs & des nouvelles méthodes de travail, permettant d'améliorer l'expérience utilisateur ; et plus largement suit l'évolution des métiers, nouvelles générations et nouvelles technologies pour accompagner les collaborateurs et l'entreprise

Vous piloterez les projets existants suivants : Wifi, Skype, Store interne, SharePoint, FTE, Centre de ressources « TechKnow Bar », Digital Mentoring, e-signature… Et serez amené à gérer de nouveaux projets autour du poste de travail, solutions cloud, chatbot, voix, etc.

L'environnement de travail c'est important !

Le programme Digital Working (transformation digitale interne), intégré à la stratégie d'Arval, vise à améliorer l'expérience employé. Il donne la possibilité à chaque collaborateur de devenir plus agile et efficace, et travailler de manière collaborative et transversale grâce au digital (outils et acculturation). Il se compose d'une trentaine de projets, regroupés sous les thématiques équipements / usage / mobilité / dématérialisation & process /mindset.

Une petite équipe dynamique et aux profils variés vous attend !

Profil recherché

Qualifications :

Parce que nous avons besoin de vos compétences !

Compétences techniques :

- Très bonnes connaissances digitales, ainsi que des outils et méthodes de travail collaboratif (meilleures pratiques, outils du marché) et appétence pour les nouvelles technologies.

- Expérience de gestion de projet (MOA, portefeuille multi-projets avec des maturités différentes)

- Expérience d'accompagnement au changement dans un contexte international

- Maîtrise de Microsoft (SharePoint, Skype, OneNote…)

- Bases Photoshop

- Connaissances en développement/code souhaitables

Compétences comportementales :

- Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes

- Capacité d'organisation

- Capacité à collaborer

- Capacité à anticiper les évolutions métiers / stratégiques

- Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit