Alternance - Chef de projet RH & Data (H/F) – 12 à 24 mois

Description de l'offre

Alternance - Chef de projet RH & Data (H/F) – 12 à 24 mois

Ce poste, basé à PANTIN, est à pourvoir à partir de septembre 2024 pour une durée de 12 à 24 mois.

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Vous intégrez une équipe projet à taille humaine, (2 personnes) en charge de VOE (Voice of employees) au sein de RHG GAP (Ressources Humaines Groupe – Gestion Assistance et Paie), dans l'immeuble Compans à proximité directe des Grands Moulins de Pantin.

En 2023, RHG GAP a initié le projet Parcours client - Voice of Employees. Cette démarche vise à améliorer l'expérience collaborateur, en menant différentes actions. Dont notamment, le recueil des feedbacks collaborateurs via des enquêtes (NPE) et en mettant en place des actions correctrices. 

Au sein de l'équipe VOE, vous interviendrez en appui de l'équipe métier. 

Vous participerez à la collecte, à l'analyse des résultats des différentes enquêtes et vous participerez au plan de communication des différents indicateurs.

Vous participerez également à la définition et à la mise en place des actions pour améliorer la satisfaction des collaborateurs et l'amélioration continue de nos process.

Vos perspectives d’évolution ?

D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
   •   Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
   •   Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

Travailler au sein de BNP Paribas, c’est :

Un package rémunération et des avantages :

- Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l’Etat, à partir de 1526€ pour la préparation d’un diplôme de niveau Bac +4 et à partir de 1812€ pour la préparation d’un diplôme de niveau Bac +5, versée sur 12 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge. 

- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride :  des jours de télétravail par semestre selon l’environnement de travail et les règles de l’entreprise et également à définir avec votre tuteur.

- Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage.

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Etes-vous notre prochain Alternant Chef de projet RH & Data (H/F)? 

Vous préparez un diplôme Master ou équivalent (>4 ans) reconnu RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Votre niveau en Français est Courant et Anglais, Intermédiaire. 

Vous avez des connaissances en matière de  ressources humaines et vous avez une appétence pour l ’analyse de données / Data.

Vous maitrisez les outils PACK OFFICE (notamment excel).

Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !

Processus de recrutement 

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels.

N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
• La formation que vous préparez dans le cadre de votre alternance
• La durée et vos disponibilités
• Votre mobilité géographique

Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici  !
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com .

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

#Rejoignez-nous !