Responsable Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

BNP Paribas Real Estate, l’un des principaux prestataires de services immobiliers de dimension internationale, offre une gamme complète de services qui intègre l’ensemble du cycle de vie d’un bien immobilier : Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Property Management et Investment Management.
 
Avec 3 800 collaborateurs, BNP Paribas Real Estate apporte à ses clients sa connaissance des marchés locaux dans 37 pays (16 implantations directes et 21 via son réseau d’alliances qui représente, aujourd’hui, plus de 3 000 personnes) avec près de 180 bureaux. BNP Paribas Real Estate est une société du Groupe BNP Paribas.
 
Pour plus d’informations : www.realestate.bnpparibas.fr
 
Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) :
 
Responsable RH  HF
Poste ouvert en CDI – à pourvoir à partir de Mars 2016
 
Véritable HR Partner, vous avez pour principales mission d’accompagner la mise en œuvre des pratiques et des programmes RH de votre population. 
 
Intégré(e) dans l’équipe Ressources Humaines France composée d’une trentaine de collaborateurs, vous êtes responsable de votre périmètre et vous travaillez en toute autonomie aux côtés des managers et des collaborateurs de votre Business Line.
 
En tant que Référent RH, vos principales responsabilités s’articulent autour des domaines suivants :
Gestion individuelle et collective : accompagner et conseiller les managers dans la gestion individuelle disciplinaire, et ce dans le respect du cadre légal et dans un souci de gestion du risque RH. Assister la chargée des Relations sociales dans les CE ou DUP qui concerne votre périmètre ;
Rémunération : Accompagner les managers en étant le garant du respect de la  politique de rémunération  du groupe. Participer aux benchmark de rémunération externe ;
Gestion des carrières : assurer la gestion individuelle des collaborateurs de son périmètre en  terme de développement de carrière, en lien avec les autres périmètres de BNPPRE ; Réaliser des entretiens de carrière pour votre population et exploiter ces entretiens en  terme  de développement RH ;
Formation : identifier les actions de formation nécessaires à l’évolution des besoins du business en terme de compétences et développement professionnel ;
Recrutement : coordonner les actions de recrutement avec votre binôme recruteur ;
Apporter un conseil RH aux collaborateurs et managers sur tous les domaines précités
Soutenir et mettre en œuvre des projets RH BNPPRE ou groupe BNPP, participer aux échanges avec la communauté RH du Groupe.
Assurer un reporting régulier à sa hiérarchie sur les principaux sujets de dossiers
Vous êtes également amené(e) à piloter le bon suivi administratif de la vie du contrat de l’embauche du collaborateur jusqu’à son départ, avec l’aide des assistantes RH et en relation avec la paye et le contrôle de gestion sociale. 
Environnement de travail
Intégré(e) au sein du département des Ressources Humaines et rattaché(e) à la DRH France, vous travaillez en étroite collaboration avec tous les services RH (recrutement & mobilité, paye, contrôle de gestion sociale et relations sociales). Vous êtes en relation directe avec la Direction Opérationnelle de votre périmètre et vous intervenez auprès d’interlocuteurs variés, spécialistes de l’immobilier.
 
Apports & évolution
Ce poste pluridisciplinaire vous permet de développer votre savoir-faire technique en matière de Gestion RH et de législation en droit du travail. Vous pouvez par la suite évoluer en interne, au sein de notre équipe RH dédiée à la filiale immobilière ou au sein des autres entités du Groupe.
 
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience de minimum 10 ans sur un poste RH généraliste. Vous appréciez travailler en contact direct avec les opérationnels et vous avez l’habitude d’être force de proposition.
 
Vous êtes à l’aise dans un poste terrain et exposé. 
 
Compétences comportementales nécessaires au poste :
- Rigueur et précision
- Orientation business
- Capacité d’argumentation
- Capacité à collaborer
- Sens des situations