Stage 4/6 mois: Chargé de gestion RH - F/H

Description de l'offre

KELLYOCG, est spécialisé dans les solutions d'externalisation en Ressources Humaines (programmes BPO, RPO, CWO…).

En plus d'offrir des solutions intégrées, KellyOCG délivre des services d'Externalisation du Processus de Recrutement (RPO), des processus administratifs (Business Process Outsourcing - BPO), de la gestion du personnel intérimaire (CWO), de conseils en ressources humaines, de transition professionnelle et de recherche, d'accompagnement et de développement de cadres supérieurs. En qualité de partenaire, nous agissons comme une partie intégrante des RH de l'entreprise cliente et nous prenons en charge le processus métiers qui nous a été confié.

Dans le cadre du Programme Outsourcing RH chez notre client bioMérieux, le processus métier externalisé est la « Campagne de recrutement des Stagiaires & Alternants ».

Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 55 ans, bioMérieux conçoit, développe, produit et commercialise des solutions de diagnostic (systèmes, réactifs, logiciels et services) destinées à des applications cliniques et industrielles, qui déterminent l'origine d'une maladie ou d'une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.

bioMérieux est présente dans 43 pays et sert plus de 160 pays avec un large réseau de distributeurs.. Elle réalise plus de 90 % de son chiffre d'affaires à l'international. Son siège social se situe à Marcy l'Etoile, près de Lyon, en France.

Nous recherchons un.e. STAGIAIRE - CHARGE DE GESTION RESSOURCES HUMAINES (H/F) pour une durée minimum de 4 mois. Le stage est basé à MARCY L'ETOILE (69)

Intégré.e. au sein de l'équipe Kelly OCG pour le Programme bioMérieux, vous aurez en charge :
· L'analyse des besoins des managers et opérationnels
· La rédaction et publication des annonces
· Le tri et la sélection des candidatures
· La pré-sélection téléphonique
· La réalisation d'entretiens Visio
· La présentation des profils avec une synthèse détaillée
· La réalisation et le suivi des entretiens des candidats avec les managers (debrief candidats)
· La participation à des forums de recrutement et des forums écoles
· La gestion administrative: établir la convention dans le respect de la législation en vigueur, les accords de secret,...
· Le suivi des candidatures: tableaux de suivi et reporting

Profil recherché

Qualifications :

De formation bac + 3 à bac + 5 en ressources humaines, vous avez une bonne qualité d'écoute et appréciez travailler en équipe et en collaboration avec des interlocuteurs internes et externes.

De nature dynamique, impliquée, rigoureuse, avec un sens du service développé, vous savez vous adapter rapidement à une équipe et un nouvel environnement.