CDI - Chargé de gestion RH - F/H

Description de l'offre

KELLYOCG, est spécialisé dans les solutions d'externalisation en Ressources Humaines (programmes BPO, RPO, CWO…).

En plus d'offrir des solutions intégrées, KellyOCG délivre des services d'Externalisation du Processus de Recrutement (RPO), des processus administratifs (Business Process Outsourcing - BPO), de la gestion du personnel intérimaire (CWO), de conseils en ressources humaines, de transition professionnelle et de recherche, d'accompagnement et de développement de cadres supérieurs. En qualité de partenaire, nous agissons comme une partie intégrante des RH de l'entreprise cliente et nous prenons en charge le processus métiers qui nous a été confié.

Dans le cadre du Programme Outsourcing RH chez notre client bioMérieux, le processus métier externalisé est la « Campagne de recrutement des Stagiaires & Alternants ».

Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 55 ans, bioMérieux conçoit, développe, produit et commercialise des solutions de diagnostic (systèmes, réactifs, logiciels et services) destinées à des applications cliniques et industrielles, qui déterminent l'origine d'une maladie ou d'une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.

bioMérieux est présente dans 43 pays et sert plus de 160 pays avec un large réseau de distributeurs.. Elle réalise plus de 90 % de son chiffre d'affaires à l'international. Son siège social se situe à Marcy l'Etoile, près de Lyon, en France.

Nous recherchons un.e. CHARGE DE GESTION RESSOURCES HUMAINES (H/F) en CDI . Le poste est basé à MARCY L'ETOILE (69)



En qualité de prestataire et dans le cadre du programme d'Outsourcing choisi par notre client, vous prenez en charge l'ensemble de la procédure de mise en place des contrats d'alternance et des conventions de stage.

A ce titre, vous devez, dans le respect des procédures RH de notre client et des délais attendus :

· Rassembler toutes les informations nécessaires en provenance du candidat, de l'école, du recruteur et du RH des sites de notre client.
· Etre l'interlocuteur de l'OPCO et des CCI
· Vérifier l'aspect financier des dossiers et, entre autres, le financement OPCA
· Etablir le contrat/convention dans le respect de la législation en vigueur : dates, durée …
· Informer le candidat et faire signer les documents par toutes les parties
· Livrer un dossier administratif exact et complet au Site et au service Paie de notre client.
· Tracer toutes vos actions dans un tableau de suivi et assurer un reporting régulier.

Profil recherché

Qualifications :

De formation bac+ 2/3 en Ressources Humaines, vous avez au minimum 2 ans d'expérience sur des fonctions administratives RH. La connaissance de la gestion de l'alternance est souhaitée.

Pour ce poste vous possédez la rigueur nécessaire, la rapidité d'exécution en traçant vos actions et en sachant alerter en cas de difficultés rencontrées.

Vous avez une bonne qualité d'écoute et appréciez travailler en équipe et en collaboration avec des interlocuteurs internes et externes.

Vous savez rechercher l'information, la vérifier et la classer et vous respectez la confidentialité des informations traitées.