CDD 6 mois - Talent Acquisition Business Partner EMEA - H/F

Description de l'offre

Acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro depuis plus de 55 ans, bioMérieux conçoit, développe, produit et commercialise des solutions de diagnostic (systèmes, réactifs, logiciels et services) destinées à des applications cliniques et industrielles, qui déterminent l'origine d'une maladie ou d'une contamination pour améliorer la santé des patients et assurer la sécurité des consommateurs.

bioMérieux est présente dans 43 pays et sert plus de 160 pays avec un large réseau de distributeurs. Son siège social se situe à Marcy l'Etoile, près de Lyon, en France.

Rejoindre les équipes de bioMérieux, c'est choisir une société innovante avec une vision long terme, engagée au service de la santé publique et portée par une culture d'entreprise humaniste.

Nous recherchons des candidats dont la volonté est de s'investir dans des projets d'avenir, de participer à une aventure collective animée par un esprit pionnier.

Nous avons la volonté d'offrir à nos collaborateurs un environnement de travail qui encourage l'esprit d'équipe, avec priorité donnée à la formation et des opportunités de développement de carrière à l'international.

Notre Groupe offre de nombreuses perspectives d'évolution : rejoignez les 12 000 collaborateurs de bioMérieux qui se sont déjà reconnus dans ces valeurs !

Nous avons la volonté d'offrir à nos collaborateurs un environnement de travail optimal qui encourage l'esprit d'équipe, avec priorité donnée à la formation et des opportunités de développement de carrière à l'international.

Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois, basé sur notre Campus de Marcy l'Etoile (69), nous recherchons, un(e) :

Talent Acquisition Business Partner EMEA - H/F

Rattaché(e) au Responsable Talent Acquisition Manager EMEA, vous intégrez une équipe de 8 personnes et aurez pour principales missions, de gérer l'ensemble des recrutements (CDI, CDD) pour un portefeuille de fonctions couvrant une grande diversité de métiers.
Vos principales missions sont de :
· Définir le profil en lien avec le manager et le/la Responsable RH
· Rédiger et diffuser des offres de postes attrayantes ;
· Faire du sourcing sur les CVthèques et les réseaux sociaux ;
· Organiser et réaliser les entretiens ;
· Préparer et formaliser l'offre d'embauche ;
· Assurer le reporting et la gestion administrative (fermeture des demandes de personnels, transmission des dossiers en paie, mise à jour des reportings…) ;
· Faire un point régulier avec les RH Partners sur l'avancement des recrutements ;
· Représenter l'entreprise dans des salons/forums (relations avec les écoles)
· Gérer des projets dans le cadre de notre programme marque employeur

Profil recherché

Qualifications :

Titulaire d'un Master 2 ou équivalent en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 10 ans dans le domaine du recrutement en entreprise ou en cabinet de recrutement en France et à l'international ,
Vous avez le sens du service, un bon relationnel et savez faire preuve de réactivité et de dynamisme.
La pratique des outils bureautiques et des bases de données est impérative. La connaissance de Sucess Factor serait un plus.
L'anglais est requis dans cette fonction.