Responsable Yield Management H/F

Description de l'offre

Détail de l'offre

Informations générales

Localisation

BOURG LA REINE

Description du poste

Profil principal

Commercial / Marketing - Responsable Yield Management

Intitulé du poste

Responsable Yield Management H/F

Type de contrat

CDI

Date de début du contrat

19/11/2018

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Sous le management du directeur du Yield Management, le collaborateur aide à la définition des outils et méthodes de yield management les plus contributifs sur les différents segments de marché.
Tout en optimisant la performance de l'entreprise, le collaborateur est responsable de l'atteinte des objectifs sur le périmètre défini.
Définit et met en place les règles de gestion des stocks applicables sur les canaux de distribution
Analyse les évolutions tarifaires de la concurrence
Consolide les résultats en termes d'activité, CA, Prix Moyen de Vente, taux de remise, etc.
Analyse et ajuste les process de gestion applicables sur les différents canaux de distribution
Met en place de nouveaux outils d'anticipation à travers la définition et le suivi liés aux montées en charge
Définit, met en place et analyse les différentes offres promotionnelles (formats d'offres, canaux de ventes, segments clients, etc.)
Mène des analyses de fond sur les performances des offres spéciales, la négociation distribution/allotements, la dégradation tarifaire, etc.
Etudie le rendement de la tarification en fonction des canaux de vente
Définit les stocks à la vente et les conditions tarifaires associées
Met en œuvre et optimise les outils d'analyse, les méthodes et autres indicateurs de performance (KPI).

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile de France

Lieu

BOURG LA REINE

Profil recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Domaine d'études

·  Commerce ; Commerce International
·  Economie, Sc. Po & Sociales
·  Gestion & Adm Entrep
·  Hôtellerie

Expérience dans un poste similaire (minimum)

Plus de 4 ans

Spécificités du poste à pourvoir

Manage un collaborateur et les activités de son périmètre
Identifie, met en œuvre et développe les compétences clés de ses collaborateurs
Forme ses collaborateurs aux outils mis à leur disposition
Accompagne ses collaborateurs sur les méthodes de travail à mettre en œuvre

Analytique, rigoureux, sens business et autonomie
BAC +5 /
3 ans d'expérience minimum en Revenue Management

Maîtrise d'une langue étrangère

Non