Stage Rhéologie H/ F

Description de l'offre

Avec 5 marques universelles – La Vache qui rit®, Mini Babybel, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® – et plus de 25 marques locales, Bel apporte du sourire à près de 400 millions de consommateurs dans plus de 130 pays. Le Groupe affiche l’ambition d’être leader sur ses différents marchés grâce à la puissance de ses marques, les plus internationales du secteur fromager.

L’engagement, l’enthousiasme  et l’esprit entrepreneurial de ses 10 830 collaborateurs sont le moteur du développement du numéro 3 mondial des fromages de marque.

L’expérience Bel, c’est être audacieux, pragmatique et déterminé  pour relever les défis de croissance d’un groupe agro –alimentaire international. Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux.

Be you - Be ambitious - Be Bel !

 

Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable .

 

POSTE

 

Le stage est basé à Dole  au sein du service Développement Technologie Produit / Process.
Vous aurez pour missions de créer et mettre en place une base de données rhéologique.

 

 

MISSIONS 

 

Au sein du service Développement Technologie Produit / Process et à l'interface avec le Laboratoire d’analyses, vous serez amené à :

· Mettre en place un nouveau matériel de mesure rhéologique
· Etudier le comportement rhéologique des produits alimentaires fabriqués
· Rédiger des procédures d’utilisation du matériel et de caractérisation des différents produits
· Proposer des améliorations de process de fabrication
· Assurer la documentation qualité et la formation

 

PROFIL

 

Formation : Bac +5 ou Bac +3 ou licence Pro
Spécialisés Rhéologie / Mécanique des fluides en alimentaire ou non

 

Compétences et qualités  : Connaissances en rhéologie et appareils de mesure de viscosité et des notions de traitement statistique. Vous êtes quelqu'un de rigoureux, autonome et dynamique.

 

DUREE

 

3 mois à compter du 2 mai 2016

 

REMUNERATION

 

A définir selon le niveau

 

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.