CONSULTANT(E) SIRH JUNIOR (H-F) – BINIC ETABLES SUR MER

Par BDO
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Description

Site internet: http://www.bdo.fr

CONSULTANT(E) SIRH JUNIOR (H-F) – BINIC ETABLES SUR MER

Consultant(e) SIRH Junior (H/F)

Type de contrat : CDI

Poste à pourvoir : Février 2017

Lieu : Binic-Etables sur Mer (22)

 

L’entreprise et l’activité

BDO, 5 ème réseau mondial  d’audit et de conseil , représentant plus de  64 000 personnes présentes dans 154 pays, avec  1 000 collaborateurs  en France propose quatre métiers : audit, conseil, expertise comptable et expertise sociale & RH.

Au sein de sa nouvelle ligne de métier « Expertise Sociale et RH » BDO recherche des collaborateurs motivés pour participer et être un acteur clé dans des projets d’externalisation de la paie et des services RH pour une clientèle française et internationale ETI et grands comptes.

 

Votre mission

Avec le soutien d’un chef de projet SIRH expérimenté et au sein d’une équipe de consultants et experts paie, vous participerez aux différentes phases du projet :

·  Participer à la réponse technique des propositions d’externalisation
·  Phase implementation :
·  Analyse des besoins et spécifications du client et animer des ateliers utilisateurs
·  Paramétrage du SIRH et interfaçage avec le SI du client (web interface)
·  En lien avec l’éditeur :
·  Suivi de la TMA Paie
·  Participer à des développements spécifiques
·  Réalisation des tests et de la recette
·  Former et accompagner la conduite du changement
·  Décliner un PAQ pour chaque client
·  Etre force de proposition dans le processus d’amélioration continue et knowledge management
·  Support à la production :
·  Gestion des anomalies de 1 er niveau
·  Chargement en masse des éléments variables de paie
·  Réalisation et analyse de requêtes et reportings particuliers

 

L’environnement de travail

Situé(e) à Saint Brieuc dans un cadre exceptionnel, sous la supervision de managers, mais aussi au contact régulier des associés, vous travaillerez en équipe auprès de nos clients et de nos équipes de production.

Vous bénéficierez d’une passation (formation et transfert d’expérience) sur le mois de février au sein de l’établissement situé à Saint Quentin en Yvelines (78).

 

Profil recherché

De formation supérieure, Bac+4 avec 2 ou 3 ans d’expérience, vous êtes passionné(e) par le digital (digitalisation de la fonction RH), vous avez une certaine autonomie avec un esprit d’équipe prononcé et disposez d’un sens aigu de la relation client.

Vous maîtriser les techniques de paies, déclarations de charges (DSN), la gestion administrative et les processus gestion de la formation, gestion des entretiens, GPEC et l’analyse des data analytics RH.

Vous avez l’habitude de travailler en mode projet, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous tenez vos engagements, vous savez prioriser et avez une capacité d’analyse / synthèse avec une orientation forte sur le résultat.

Vous parlez anglais (professionnel).

Nous vous proposons un CDI, pour un démarrage en février 2017, avec une rémunération attractive complétée par un variable lié à la performance et des perspectives d’évolution de carrière, y compris à l’international.

Formulaire de candidature
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