TECHNICIEN DE PAIE (H/F)

Description de l'offre

Référence

A024175

Date de publication

04/09/2018

Famille professionnelle

Exploitation/ Traitement

Date limite de dépôt des candidatures

non renseigné

Niveau de formation

BAC + 2 validé

Niveau d'expérience

Confirmé

Localisation du poste

NANTES (44) -

Nature du contrat

CDD (4 à 6 mois)

Présentation de la société

Fort de son appartenance au groupe Crédit Mutuel CM11, CIC Ouest est une banque régionale et un acteur très engagé dans l’économie des régions Pays de Loire, Bretagne, Poitou-Charentes, Limousin et Centre avec 360 agences et 2 500 collaborateurs.

Très actif auprès des particuliers, des professionnels, des entreprises et de leurs dirigeants, CIC Ouest offre des prestations performantes sur 3 métiers : la banque, l’assurance et les services technologiques.

Pour renforcer ses équipes, CIC Ouest recrute en CDD :

Technicien de Paie (H/F)
Poste basé à Nantes (44).

Mission principale

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Technicien de Paie a pour mission d'établir les bulletins de paie des collaborateurs et de gérer les dossiers particuliers en ayant un rôle de support RH.

Activités et tâches spécifiques

  * Assurer l'intégralité du processus paie :

- préparer, enregistrer, suivre et contrôler les opérations de paie (saisir les éléments variables,...)

- assurer la gestion administrative (attestations, classements des dossiers du personnel,...)

- gérer la prise en charge des frais (transport, indemnités de crèche, médailles du travail,...)

- vérifier l'application des règles sociales

 * Contrôler et gérer les absences

- suivre les maternités, maladies, longues maladie, mi-temps thérapeutiques, congés paternité, congés sans solde)

- effectuer les déclarations d'accidents du travail (constitution et suivi des dossiers, gestion des recours)

- traiter les indemnités journalières et la relation avec la Prévoyance des ACM

* Assurer les relations avec les différents organismes tiers (médecine du travail, sécurité sociale, pôle Emploi)

* Répondre aux demandes des collaborateurs (droits, règles applicables)

Connaissances et compétences

- Expérience indispensable en gestion de paie
- Maîtrise des outils paie et bureautique (Excel, Word)

Savoir-être - savoir-faire

- Autonomie, rigueur, exigence
- Confidentialité et discrétion
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Respect des délais, réactivité
- Bonne organisation
- Capacité d'analyse et gestion des priorités