Gestionnaire de ressources humaines (H/F)

Description de l'offre

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Pourquoi nous recrutons ?

Nous recrutons un/une alternante RH en PGE spécialisation RH ou Master RH, et à qui nous pourrons confier, en l'accompagnant :

- le processus d'alternance de A à Z (du recrutement à l'on-boarding) pour la rentrée scolaire 2026

- la politique de stagiaires collège (3eme et 2nde)

Vos missions

Piloter le processus d’alternance :

·  Recensement des besoins auprès des managers
·  Analyse des métiers et recherche des formations adaptées
·  Recherche et contact école
·  Diffusion des annonces
·  Participation à des jobsdating, forum de recrutement
·  Réception et présélection des candidatures avant envoi aux managers
·  Accompagnement des managers et des tuteurs
·  Rédaction des contrats
·  Interface avec l’OPCO et l’administration du personnel pour mise en place des contrats
·  Mise à jour des fiches écoles (contact, tarifs et facturation, procédure de suivi des absences…)
·  Participer aux entretiens de suivi des alternants avec les tuteurs et instituts de formation
·  Faire un bilan de l’alternance avec chaque manager en fin de parcours (évaluation de l’école, de la formation, de l’alternant)
·  Participer activement au processus d'on-boarding (intégration) et off-boarding des alternants, incluant la réalisation d’entretien avant départ des alternants qui ne seraient pas consolidés ou souhaiteraient poursuivre leurs parcours de formation
·  Veiller au respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur
·  Suivre et valider les factures

Vous contribuerez aussi au process des stages de collège, notamment en matière de recensement des besoins et de suivi administratif.

Parallèlement, vous serez amené/e à participer aussi à la gestion de la médecine du travail, des auxiliaires vacances ou toute autre mission ou animation RH en fonction du calendrier de l’année et de vos appétences.

De manière occasionnelle, vous pourrez être amené/e à vous déplacer.

Ce que vous allez vivre chez nous

Ce que nous allons aimer chez vous

·  votre dynamisme, votre envie, votre motivation
·  vos compétences en communication écrite et orale.
·  votre sens de l'écoute, discrétion et confidentialité.
·  votre rigueur, organisation, autonomie.
·  votre proactivité et esprit d'équipe.
·  votre curiosité et envie d'apprendre au contact du terrain.

Informations complémentaires

Le poste peut être basé à Paris 9eme ou à Strasbourg.