Cheffe/Chef de projet (F/H) - Alternance - Project Manager Junior - MOA - LFREM

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

La Française REM, société de gestion d’actifs immobilier, est un acteur de référence et gère plus de 25,9 Mds d’euros d’actifs sous gestion (31/12/2025). Avec un portefeuille de plus de 3,6 millions de mètres carrés répartis sur plus de 1 900 immeubles en France et à l’international, La Française REM couvre toutes les typologies d’actifs : bureaux, commerces, logistique et résidentiel.

La Française REM est une société du groupe La Française. Depuis le 1er janvier 2024, Le groupe La Française réunit les sociétés de gestion de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Fort de plus de 163,5 Mds d’euros d’actifs sous gestion (31/12/2025), La Française est un acteur majeur de la gestion d’actifs en France et en Europe. Nos 1000 collaborateurs sont présents dans 10 pays, au plus proche de nos clients et des marchés dans lesquels nous investissons. Nos expertises spécialisées couvrent les actifs cotés et non cotés y compris l’immobilier. Notre actionnaire, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale, groupe mutualiste, première banque à mission, inspire notre sincérité dans l’investissement responsable qui crée une relation de confiance autour de la gestion durable. Nos équipes ont développé un savoir-faire de pointe sur les nombreuses facettes de l’ESG qui se diffuse dans toutes nos activités et analyses.

Vos missions

Vous intégrez la nouvelle Direction de Maitrise d’ouvrage (« MOA ») de La Française Real Estate Managers (« LFREM ») en tant que Project Manager Junior.

Vos Missions :

Accompagnement dans la mise en place des différents projets (préparation des supports, recherche de data, organisation des réunions et des échanges, synthese des documents, comptes-rendus et reporting …).

Participer à la réalisation d’analyses, de projections, d’études nécessaires à l'avancement des projets.

Suivi et mise à jour des plannings projets.

Créer les reporting et les états d'avancement des projets (suivi des KPI)

Co-réaliser les supports de présentation projets avec les directeurs de projets

Utiliser les ressources internes du groupe pour développer les outils digitaux au service de la conduite de projet.

Suivi de la mise en oeuvre des recommandations d’intégrations des chartres

Ce que nous allons aimer chez vous

CE QUE NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS

Vous êtes diplômé.e (Bac+5) d'une école de commerce ou ingénieur en bâtiment ou expert immobilier avec des intérêts sur les spécifications techniques, économiques et environnementales.

Investi-e, vous êtes prêt-e à remonter les manches pour l’équipe.

Structuré-e, votre précision et votre organisation permettent de fluidifier le travail de chacun.

Inventif-ve, vous parvenez à trouver des solutions pour aligner les enjeux architecturaux avec les contraintes budgétaires.

Adaptable, vous vous sentez prêt à affronter tout type de situation.

Avoir une excellente capacité à rédiger des contenus clairs et percutants en français et en anglais.

Vous maîtriser les outils informatiques Pack Office et particulièrement Excel / PPT.

Doté(e) d'un esprit d’initiative, d'analyse et de synthèse, votre rigueur, votre pragmatisme et votre sens du conseil et de la satisfaction, seront des atouts incontestables pour réussir dans ce poste.

Votre curiosité et sens du travail bénéficiera de l’engagement de votre responsable à vous accompagner dans votre formation professionnelle pour faire de cette expérience un tremplin dans votre carrière.

Avoir une connaissance de base de la gestion immobilière serait un plus.

Informations complémentaires

Localisation: 75014 Paris

Alternance ouverte à compter de septembre 2026.

La Française participe au label HappyIndex®Trainees, un label indépendant développé par la société ChooseMyCompany, qui récompense les entreprises qui offrent la meilleure expérience étudiante.

Dans le cadre de sa politique RSE et d’une démarche d’amélioration continue, vous serez invité(e) à la fin de votre stage ou alternance à répondre à un questionnaire pour partager vos impressions et nous aider à progresser

Consciente de ses responsabilités en tant qu'employeur, La Française s’engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans ses processus de recrutement !

La Française encourage ainsi toutes les candidatures : ce sont vos compétences et votre engagement qui comptent.

Des aménagements de poste peuvent être mis en place pour assurer leur accessibilité à des personnes en situation de handicap.