CHARGE D'ETUDES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Description de l'offre

Localisation du poste

PARIS (75009) - PARIS

Nature du contrat

CDI

Présentation de la société

Site Internet :

Banque de premier plan en France comme à l'international, le groupe CIC valorise un modèle de banque universelle, qui conjugue tous les métiers de la finance, et de l'assurance, la solidité financière et une stratégie de croissance durable.
Le CIC, holding et banque de réseau sur la région parisienne, fédère 5 banques régionales et les filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.
L'activité est organisée autour de 5 métiers :
La banque de détail concentre toutes les activités, bancaires ou spécialisées,
La banque privée développe un savoir-faire en matière de gestion financière et d'organisation patrimoniale,
la banque de financement regroupe le financement des grandes entreprises et clients institutionnels, les financements à valeur ajoutée (exports, de projets et d'actifs), l'international et les succursales étrangères,
les activités de marché comprennent les activités de taux , actions et dérivés, et l'intermédiation bancaire
Le capital-développement réunit les activités de prises de participations, de conseil en fusions-acquisitions et d'ingénierie financière et boursière.

Mission principale

Au sein de la DRH commune du CIC, de ses filiales et du CM IDF le chargé d'études a pour mission la production d'états, de statistiques, de tableaux de bord et divers rapports.
Il a également en charge le contrôle de gestion, le contrôle interne et le suivi du budget.

Activités et tâches spécifiques

Production de rapports obligatoires

- Bilan social
- Rapport égalité Hommes / Femmes
- Evolution de l'emploi
- Orientations stratégiques (statistiques)
- Déclarations handicapés
- Taxe d'apprentissage

Etudes des effectifs

- CIC & Filiales: élaborations d'outils communs

Contrôle interne, Contrôle de gestion

- Contrôle du budget et ré estimations budgétaires
- Contrôles des affectations analytiques
- Contrôle des organigrammes
- Participation au contrôle interne de la DRH

Tableaux de bord RH

- Internes à la DRH
- Formation
- Salle des Marchés
- Demandes des Organisations Syndicales

Budget frais de personnel

- Suivi du budget des augmentations salariales

Administration des outils RH

- Habilitations aux serveurs de la DRH
- NDFWEB
- LSRH
- REVREM (saisie et validation dernier niveau - courrier - transmission des fichiers dans l'outil paie GXP)
- ORG
- Portail GRH

Cartes de démarchage, certification AMF

- Transmission des attestations sur l'honneur
- Echanges fichiers certifications AMF

Enquêtes diverses

- DARES
- INSEE
- Inspection
- GRH, etc..

Connaissances et compétences

- Une parfaite maîtrise des outils bureautiques (EXCEL, WORD ACCESS) et si possible maitrise du langage de requêtes de type FOCUS
- Etre capable de dialoguer et faire le lien avec les équipes de développement RH de Strasbourg en charge de l'application paie GXP
- Elaborer et maintenir les outils (entre autres outils statistiques) de son domaine d'intervention

Savoir-être - savoir-faire

- Avoir le sens de la confidentialité (avoir conscience de la notion d'une information privilégiée)
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Réactivité, rapidité et dynamisme
- Disponibilité et esprit d'équipe